eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskSpecjalista / Specjalistka ds. Efektywności Sprzedaży

Kto szuka:

T-Mobile Polska S.A.

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. Efektywności Sprzedaży

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania, które na Ciebie czekają:
  • współpraca z Regionalnymi Menadżerami Sprzedaży oraz Koordynatorami sieci agencyjnych w celu określenia obszarów do poprawy w regionie
  • Praca nad postawą wskazanych pracowników sieci agencyjnej poprzez indywidualną pracę z 1:1 w terenie
  • praca coachingowa ze wskazanymi pracownikami
  • określanie jasnych obszarów do poprawy i rekomendacja tematyki szkoleń dla pracowników sieci agencyjnej
  • Przygotowywanie materiałów wspierających pracę Konsultantów i Kierowników sieci agencyjnej
  • Podnoszenie Kompetencji sprzedażowych oraz obsługowych na sali sprzedaży i w sprzedaży zdalnej
W realizacji zadań pomoże Ci:
  • umiejętność pracy z ludźmi i dostosowanie sposobu komunikacji do odbiorcy
  • skuteczne wypracowywanie rozwiązań biorąc pod uwagę potrzeby i oczekiwania różnych stron
  • samodzielność i dobra organizacja swojej pracy własnej
  • doświadczenie sprzedażowe
  • chęć i umiejętność dzielenia się najlepszymi praktykami sprzedażowymi i obsługowymi
  • znajomość ofert, systemów i aplikacji T-Mobile
  • przekazywanie wiedzy w sposób zrozumiały i łatwość w nawiązywaniu kontaktów
  • umiejętność  przekonywania innych , że chcieć to móc, a każda zmiana niesie za sobą nowe, lepsze możliwości
  • trafna analiza i wyciąganie wniosków z dostępnych raportów sprzedażowych TMPL
  • i co ważne masz prawo jazdy kat B i gotowość  do pracy głównie w terenie

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasza oferta dla Ciebie:

Szukamy osoby lubiącej pracę z ludźmi, dla której techniki sprzedaży nie mają tajemnic.

Będziesz odpowiadać za  wzrost kompetencji pracowników w punktach sprzedaży bezpośredniej. Przy realizacji zadań będziesz ściśle współpracować z kierownikami regionalnymi T-Mobile i koordynatorami naszych Partnerów.

Sieć Agencyjna (bo o jej pracownikach mowa) to nasze sklepy dealerskie na terenie całego kraju, więc musisz być gotowy na częste podróże.

Podnoszenie kwalifikacji pracowników to nie tylko umiejętności miękkie, ale również wiedza na temat produktów/usług TMPL i obsługa aplikacji sprzedażowych, więc powinieneś\powinnaś czuć się dobrze w tym obszarze, bo bez tego będzie Ci po prostu trudno


W zamian oferujemy pełną wyzwań pracę na nowo tworzonym stanowisku, które będziesz też miał okazję kształtować tworząc niezbędne standardy i narzędzia. Przydatny (ale nie niezbędny) w nowej roli będzie certyfikat coacha.

Firma oferuje:

Benefity:
  • Współpraca w oparciu o umowę B2B
  • Dostęp do naszych produktów i usług na preferencyjnych warunkach
  • Pakiet medyczny, sportowy i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
  • Brak dress code'u - u nas możesz być sobą
  • Dostęp do platformy szkoleniowej Rodos
  • Znam Talent- szkolenia lub pieniądze za polecenie znajomych do pracy
Monitorujemy i automatyzujemy ich procesy sprzedażowe i utrzymaniowe.
Odpowiadamy za przychody z danej linii produktowej/usługowej i ich bieżący monitoring oraz raportowanie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-24

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: T-Mobile Polska S.A.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Sztuczna inteligencja przestała być eksperymentem i stała się integralną częścią codziennej pracy developerów. Według najnowszych badań już 85% programistów regularnie korzysta z narzędzi AI, które pomagają im pisać kod, wyszukiwać ...

Kanapa i seriale to najlepszy sposób na ferie? Być może tak, ale z pewnością nie dla wszystkich. Coraz większa rzesza Polaków wybiera w tym czasie pracę sezonową, traktując zimową przerwę jako sposób na szybki zastrzyk gotówki. Tym ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...