eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskSPECJALISTA/ SPECJALISTKA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

SPECJALISTA/ SPECJALISTKA

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/2525


Obowiązki:

Obsługa sekretariatu, prowadzenie dokumentacji uczniowskiej (księgi uczniów, arkusze ocen, legitymacje), wprowadzanie danych do Systemu Informacji Oświatowej (SIO), obsługa interesantów. Praca od poniedziałku do piątku, w godznach ustalonych z pracodawcą.



Wymagania:Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)
  • średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

  • wykształcenie minimum średnie, mile widziane wyższe. Mile widziane doświadczenie w pracy biurowej, administracyjnej lub w obsłudze klienta, możliwość przyuczenia kandydatów bez doświadczenia w zawodzie. Dobra organizacja pracy własnej, komunikatywność, odpowiedzialność, dokładność, kultura osobista, umiejętność obsługi komputera i pakietu MS Office. Mile widziana znajomość języka angielskiego.


Miejsce pracy: Dobrowolskiego 6, 80-287 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-18

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...