Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO:

• opracowywanie i nowelizacja wewnętrznych aktów prawnych Uniwersytetu we współpracy z jednostkami merytorycznymi,
• koordynowanie wydawania wewnętrznych aktów prawnych na Uniwersytecie,
• bieżące monitorowanie przepisów prawa krajowego oraz podejmowanie inicjatyw legislacyjnych na rzecz implementowania ich do aktów prawnych Uniwersytetu,
• obsługa posiedzeń Senatu i Rady Uczelni, w tym przygotowywanie uchwał i protokołowanie przebiegu tych posiedzeń,
• przygotowywanie pełnomocnictw, powołań i upoważnień oraz prowadzenie ich rejestru,
• przygotowywanie sprawozdawczości Działu Legislacji, prowadzenie rejestrów i zestawień Działu Legislacji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

OD KANDYDATÓW OCZEKUJEMY:

• wykształcenia wyższego (preferowane prawo/administracja) lub min. 3-letniego doświadczenia w opracowywaniu aktów prawnych w dużej organizacji,
• umiejętności interpretacji aktów prawnych,
• znajomości zasad techniki prawodawczej,
• mile widziane doświadczenie w obsłudze posiedzeń oraz w protokołowaniu przebiegu posiedzeń,
• mile widziane doświadczenie w pracy na uczelni wyższej i znajomość ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
• dokładności, skrupulatności, komunikatywności, umiejętności pracy pod presją czasu,
• umiejętności pracy w zespole,
• znajomości języka angielskiego na poziomie B1.

Firma oferuje:

OFERUJEMY:

• umowę o pracę w jedynej uczelni medycznej posiadającej status uczelni badawczej, 
• pracę w modelu stacjonarnym, 
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek za wysługę lat, 
• dofinansowanie do wypoczynku pracownika i dzieci oraz refundacja wypoczynku dzieci, 
• działania na rzecz pracownika w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, 
• możliwość skorzystania z karty sportowej z dofinansowaniem, 
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »