Kto szuka:
Baltic Towers
Stanowisko:
Operator / Operatorka szlifowania
Lokalizacja:
Gdańsk
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Szlifowanie detali metalowych zgodnie z technologią.
- Monitoring pracy urządzeń i dbanie o ich sprawność techniczną.
- Samodzielna kontrola jakościowa gotowych elementów.
- Utrzymywanie porządku w miejscu pracy i dbanie o ekologię produkcji.
- Współpraca z innymi działami w celu sprawnej realizacji zleceń.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Praktyczna umiejętność szlifowania metali (min. 12 miesięcy).
- Samodzielność oraz wysoka staranność w działaniu.
- Umiejętność współpracy i komunikatywność.
- Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym.
Firma oferuje:
- Stałe zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się fabryce w Gdańsku.
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia produkcyjne.
- Szeroki pakiet socjalny (medycyna, ubezpieczenie, dodatki mieszkaniowe).
- System poleceń pracowniczych z nagrodami finansowymi.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...
Łączenie etatu z freelancingiem to dla wielu osób sposób na zwiększenie dochodów i rozwój zawodowy. Dodatkowa praca wymaga jednak dobrej organizacji i świadomego podejścia do zarządzania czasem. Jakie branże najlepiej sprawdzają się we ...
Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...
1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...
Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...