eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskKoordynator / Koordynatorka ds. Serwisu

Kto szuka:

Sunreef Venture S. A.

Stanowisko:

Koordynator / Koordynatorka ds. Serwisu

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Kluczowe Zadania:
  • Utrzymywanie trwałych relacji z klientami w zakresie świadczonych usług serwisowych.
  • Koordynowanie i organizacja pracy zespołu serwisantów.
  • Zapewnienie wysokiego poziomu obsługi serwisowej.
  • Sporadyczne wyjazdy zagraniczne w celu diagnostyki i ustalenia przyczyn awarii/uszkodzeń.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
  • Doświadczenie w pracy przy jachtach oraz w serwisie urządzeń (elektronicznych, mechanicznych, hydraulicznych).
  • Umiejętność czytania rysunku technicznego.
  • Samodzielność, komunikatywność i umiejętność pracy pod presją czasu.
  • Biegła obsługa pakietu MS Office.
  • Mile widziane: wykształcenie techniczne.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Zatrudnienie (Umowa o Pracę lub B2B) z elastycznym startem pracy (7:00-9:00).
  • Nieformalna kultura pracy i dostęp do siłowni w biurze.
  • Benefity: Karta Multisport, prywatna opieka medyczna LUXMED, dodatkowe ubezpieczenie na życie.
  • Dodatki: paliwowy (od 50 km) oraz relokacyjny.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-11

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Sunreef Venture S. A.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...

Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...