Kto szuka:
widziszwszystko sp. z.o.o
Stanowisko:
Handlowiec z językiem niemieckim
Lokalizacja:
Gdańsk
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Pozyskiwanie nowych klientów.
- Opieka nad aktualnymi klientami.
- Podtrzymywanie pozytywnego wizerunku firmy.
- Rozwój bazy klientów.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Znajomości języka niemieckiego.
- Znajomość obsługi komputera (Windows).
- Minimum średnie wykształcenie.
- Prawo jazdy kat. B.
- Skuteczność w realizacji zadań.
- Dobre umiejętności komunikacyjne.
- Wysoka kultura osobista.
- Umiejętność organizacji pracy.
- Dyspozycyjność do pracy w delegacji.
- Doświadczenie na podobnym stanowisku.
Firma oferuje:
- Wynagrodzenie adekwatne do wyników.
- Możliwość rozwoju i zdobywania doświadczeń.
- Stabilne zatrudnienie w zespole pełnym pozytywnej energii.
- Narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon, laptop.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W 2023 roku mediana wynagrodzeń osób pracujących w Polsce wyniosła 7 144 PLN i była wyższa o 887 PLN niż w roku ubiegłym (o 14,2%). Niestety dysproporcje między zarobkami kobiet i mężczyzn nadal są bardzo widoczne. Podobnie jak w latach ...
Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...
Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...
No Fluff Jobs opublikował wyniki raportu "Rynek pracy IT 2024/2025". Opracowanie rzuca światło na sytuację w branży, wyjawiając szczegóły dotyczące m.in. oferowanych pracownikom zarobków, benefitów pozapłacowych oraz udogodnień w ...
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...
