Kto szuka:
Przedsiębiorstwo Robót Drogowych w Ełku Sp. z o.o.
Stanowisko:
Inżynier ds. Kosztorysowania i Przetargów Robót Drogowych
Lokalizacja:
Ełk
warmińsko-mazurskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Analiza dokumentacji projektowej
- Przesyłanie zapytań ofertowych
- Weryfikacja ofert od podwykonawców
- Tworzenie kosztorysów dla robót drogowych
- Przygotowywanie dokumentacji przetargowej
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Wykształcenie wyższe budowlane, preferowane w specjalności drogowej
- Doświadczenie w kosztorysowaniu robót budowlanych (preferowane)
- Umiejętność czytania i analizy dokumentacji projektowej
- Biegłość w obsłudze MS Office, programów Rodos i Norma; AutoCAD i MS Project mile widziane
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Odporność na stres
Firma oferuje:
- Stabilne zatrudnienie
- Możliwości rozwoju zawodowego
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...
Od wielu lat słyszymy o work-life balance, widzimy olbrzymie zmiany w podejściu do życia i wykonywanego zawodu. Nie chcemy już tylko pracować bez celu, dbamy o nasz organizm bardziej niż kiedykolwiek. Chcemy też dbać o naszą psychikę. 8 ...
Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...
1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...
Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...
