Praca › Oferty pracy Ełk › GŁÓWNY KSIĘGOWY

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

GŁÓWNY KSIĘGOWY

Lokalizacja:

Ełk

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/24/0359

Obowiązki:

Prowadzenie rachunkowości jednoski, nadzór nad budżetem

Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

średnie zawodowe, ekonomiczne

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne

Pozostałe wymagania:

Obłśugoa programów Vulcan i Respons; obsługa bankowości elektronicznej

Miejsce pracy: Grodzieńska 1, 19-300 Ełk, powiat: ełcki, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA ELEKTRYK - PROJEKTANT Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA SPECJALISTA DS. WYDATKÓW OSOBOWYCH W SEKCJI WYDATKÓW OSOBOWYCH W WYDZIALE FINANSÓW KWP W ŁODZI

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-18

do końca oferty: 47 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

Audyt bezpieczeństwa to kompleksowa analiza warunków pracy oceniająca stan bezpieczeństwa i higieny pracy w danej firmie. Składa się on z wielu elementów i obszarów np. weryfikacji procesów, stanu maszyn i urządzeń, zabezpieczenia ...
Praca w branży IT: znamy najbardziej przyszłościowe specjalizacje

Branża IT to rynek, który zgłasza nieustające zapotrzebowanie na specjalistów. Podobnie jednak jak dzieje się w innych sektorach i w IT mamy do czynienia z zatrudnieniowymi trendami. Jakie tendencje widoczne są obecnie? Odpowiedzi na to ...
Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...
Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...
Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?

Dwa ostatnie miesiące roku to tradycyjnie już spore wyzwanie dla przedsiębiorców, ale również pracowników mierzących się z ogromnym wzrostem obciążenia pracą, szczególnie w handlu. Krajowa Sekcja Handlu NSZZ "Solidarność" już w ...