eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Elbląg › PRACOWNIK ZAPLECZA SPORTOWEGO - KONSERWATOR OBIEKTÓW I URZĄDZEŃ SPORTOWYCH

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

PRACOWNIK ZAPLECZA SPORTOWEGO - KONSERWATOR OBIEKTÓW I URZĄDZEŃ SPORTOWYCH

Lokalizacja:

Elbląg

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/24/0718


Obowiązki:

Utrzymanie urządzeń i instalacji we właściwym stanie technicznym zapewniającym sprawną, bezawaryjną i bezpieczną eksploatację.
Naprawa i konserwacja instalacji i urządzeń sanitarnych, elektrycznych i technologii basenowej.
Usuwanie awarii i ich skutków, niezwłoczne ustalenie jej przyczyny. Prowadzenie ewidencji zgłoszonych i usuniętych usterek.
Monitorowanie stanu technicznego urządzeń i instalacji technicznych.
Monitorowanie i utrzymywanie właściwych parametrów wody zgodnie z obowiązującymi normami.
Wykonywanie drobnych prac remontowych w obiektach.
Trzy zmiany, godziny do uzgodnienia, praca również w soboty i niedziele.
Miejsce pracy: kompleks obiektów basenowych: kryta pływalnia na ul. Robotniczej, CRW Dolinka ul. Moniuszki



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • zasadnicze zawodowe

Pozostałe wymagania:

  • Wykształcenie zawodowe, wiedza i doświadczenie w obsłudze urządzeń technicznych, umiejętność wykonywania podstawowych prac i napraw budowlanych, możliwość pracy na wysokości, umiejętność obsługi komputera, min. 2 lata doświadczenia zawodowego. Mile widziane posiadanie uprawnień E1 do obsługi, konserwacji w zakresie urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych do 1 kV.


Miejsce pracy: Karowa 1, 82-300 Elbląg, powiat: m. Elbląg, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 2

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-14

do końca oferty: 43 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Turystyka / Hotelarstwo / Gastronomia / Katering

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • GUS: średnia krajowa we IX 2023 wyższa o 10,3% r/r

    GUS: średnia krajowa we IX 2023 wyższa o 10,3% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że we wrześniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,3% wyższe r/r i wyniosło 7379,88 zł brutto. Względem sierpnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było ...

  • Praca na wakacje. Gdzie zarobimy najwięcej?

    Praca na wakacje. Gdzie zarobimy najwięcej?

    Tegoroczni maturzyści już mają wakacje, niebawem dołączą do nich licealiści i studenci. Dla niektórych będzie to pora odpoczynku, dla innych doskonały czas na dorobienie. Eksperci Tikrow, aplikacji z ofertami pracy natychmiastowej ...

  • Oszustwa internetowe: uwaga na atrakcyjne oferty pracy!

    Oszustwa internetowe: uwaga na atrakcyjne oferty pracy!

    Doniesienia z Wielkiej Brytanii wskazują na ogromny wzrost oszustw internetowych wycelowanych w osoby poszukujące pracy. Okazuje się, że tylko na przestrzeni ostatnich dwóch lat ich liczba powiększyła się aż o 300%. Proceder ten ...

  • GUS: średnia krajowa w IV 2023 wyższa o 12,1% r/r

    GUS: średnia krajowa w IV 2023 wyższa o 12,1% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,1% wyższe r/r i wyniosło 7430,65 zł brutto. Względem marca 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    W Polsce widok pracującego nastolatka wciąż nie jest tak powszechny, jak w innych krajach europejskich, choć prawo pozwala na ich zatrudnianie. Przepisów dotyczących zatrudniania nieletnich nie znają także rodzice. Na jaką ochronę prawną ...