eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ElblągMONTER/ SPAWACZ

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

MONTER/ SPAWACZ

Lokalizacja:

Elbląg

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0923


Obowiązki:

przygotowanie elementów konstrukcyjnych do montażu, spawanie elementów, obsługa elektronarzędzi oraz maszyn do obróbki stali.
Jedna zmiana 6-14, pełen etat.
Oddział produkcyjny firmy zlokalizowany jest w Elblągu
Oferujemy: ZFŚS, ubezpieczenie grupowe, premia uznaniowa za efektywność pracy, szkolenia i kursy podnoszące kwalifikacje zawodowe ( uprawnienia na obsługę urządzeń transportu bliskiego, uprawnienia spawalnicze i energetyczne).



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • dobra organizacja pracy
  • komunikatywność
  • umiejętność spawania (obsługa spawarek)

Wykształcenie:

  • podstawowe

Pozostałe wymagania:

  • brak przeciwskazań do pracy powyżej 3 metrów, sumienność, mile widziana umiejętność czytania rysunku technicznego, zapewniamy przyuczenie do zawodu spawacz/ monter konstrukcji stalowych ( stal czarna, aluminium - MIG/MAG, TIG ) W przypadku cudzoziemców wymagana znajomość j. polskiego: w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany


Miejsce pracy: Niska 24, 82-300 Elbląg, powiat: m. Elbląg, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-27

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...