eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyTechnik / Techniczka spawania torowego

Kto szuka:

LWZ Sp. z o.o.

Stanowisko:

Technik / Techniczka spawania torowego

Lokalizacja:

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • wykonywanie spawania termitowego na torach kolejowych i tramwajowych na terenie całego kraju,
  • udział w pracach utrzymaniowych i modernizacyjnych w delegacjach krajowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • gotowość do pracy w delegacjach,
  • dokładność i zaangażowanie w powierzone obowiązki,
  • prawo jazdy kat. B,
  • doświadczenie w pracy przy torach będzie dodatkowym atutem.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
  • pakiet benefitów socjalnych, w tym opiekę medyczną i ubezpieczenie,
  • możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia uprawnień spawalniczych,
  • pracę w renomowanej firmie działającej w sektorze robót kolejowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-15

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: LWZ Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...