eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy Wrocław › Pracownik gospodarczy (m/k)

Kto szuka:

Inwemer System Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik gospodarczy (m/k)

Lokalizacja:

Wrocław, ul. Bora-Komorowskiego

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

Praca jednozmianowa: od 6.00 do 14.00, od pon. do pt.

  • sprzątanie całoroczne polegające na utrzymaniu porządku i czystości terenu zewnętrznego: koszenie (wymagane doświadczenie), grabienie, zamiatanie, odśnieżanie w okresie zimowym

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • szukamy osób odpowiedzialnych i zaangażowanych, nastawionych na stałą, długoterminową współpracę
  • sprawność fizyczna
  • nienaganna kultura osobista
  • gotowość rozpoczęcia pracy od zaraz
  • ukończone 18 lat

Firma oferuje:

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie
  • stawkę godzinową: 31,40 zł brutto
  • wsparcie Koordynatora

Mile widziane osoby z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »



Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Specjalista ds. reklamacji i szkód transportowych Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Osoba do Pracy Biurowej w Dziale Sprzedaży
Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-11

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: Inwemer System Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Zaświadczenie o stażu pracy z ZUS krok po kroku: praktyczny poradnik, jak złożyć wniosek i uniknąć odmowy?

Zaświadczenie o stażu pracy z ZUS krok po kroku: praktyczny poradnik, jak złożyć wniosek i uniknąć odmowy?

Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy mogą doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale tylko pod warunkiem uzyskania zaświadczenia z ZUS. Do tej pory wpłynęło już ponad 300 tysięcy wniosków, z czego ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej pod lupą pracodawców

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej pod lupą pracodawców

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Praca freelancera w Polsce i na świecie - najważniejsze regulacje

Praca freelancera w Polsce i na świecie - najważniejsze regulacje

Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...

Zarobki w IT: gdzie wynagrodzenia rosną najszybciej, a gdzie hamują?

Zarobki w IT: gdzie wynagrodzenia rosną najszybciej, a gdzie hamują?

W branży IT wciąż da się zarobić bardzo dobrze, ale coraz wyraźniej widać, że niektórym ze specjalistów rynek sprzyja bardziej. Potwierdzają to dane No Fluff Jobs, które pokazują, że w 2025 r. wzrosty wynagrodzeń częściej dotyczyły ...

Tylko 30% ofert pracy ujawnia zarobki. Ustawa o jawności wynagrodzeń wiele nie zmieni?

Tylko 30% ofert pracy ujawnia zarobki. Ustawa o jawności wynagrodzeń wiele nie zmieni?

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...