eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Wroclaw › Praca z językiem niemieckim w dziale zakupów lub HR

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Praca z językiem niemieckim w dziale zakupów lub HR

Lokalizacja:

Wroclaw

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Praca z językiem niemieckim w dziale zakupów lub HR
Wroclaw
NR REF.: 1184510

Dla naszego klienta, firmy z sektora medycznego poszukujemy osób językiem niemieckim do działu zakupów oraz do działu  Hr.
 
Na stanowisku w dziale zakupów będziesz odpowiedzialny za udział w realizacji polityki zakupowej firmy, bieżącą współpracę z zagranicznymi dostawcami na rynek niemiecki, oraz zapewnienie terminowości i realizacji dostaw. Dodatkowo, do Twoich zadań będzie należeć analiza ofert względem zamawianych towarów, poszukiwanie źródeł optymalizacji kosztów zakupów oraz całościowym procesem tworzenia i monitorowania zamówień jak również kontakt z dostawcą. 

Jeśli chodzi o stanowisko na rolę Employee Care Advisor do działu HR to będziesz pierwszym punktem kontaktowym oraz ekspertem w zakresie tematów i zadań związanych z HR. Do twoich obowiązków należeć będzie przyjmowanie, rejestrowanie oraz odpowiadanie na zapytania drogą mailową/telefoniczną dla pracowników wewnętrznych firmy oraz biznesowa obsługa klienta w języku niemieckim oraz angielskim.
 
Od kandydata oczekujemy znajomości języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym oraz języka niemieckiego na poziomie zaawansowanym B2-C1 jak również doświadczenia w zakupach, lub  Znajomości takich narzędzi jak MS Office, Outlook, zdolności analitycznych. Dużym atutem będzie zdobyte doświadczenie w pracy w środowisku korporacyjnym na podobnym stanowisku oraz praca w programie SAP.
 
Oferujemy zatrudnienie od zaraz w oparciu o umowę, atrakcyjne benefity pozapłacowe (między innymi opiekę medyczną oraz kartę Multisport). Firma zapewnia pełne wdrożenie w obowiązki i pakiet szkoleń. Praca będzie odbywała się w systemie hybrydowym 2 dni z biura.


Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA Deputy Finance Manager Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Tooling Engineer

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-25

do końca oferty: 6 dni

pracodawca: HAYS

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    W I kwartale 2023 roku z rehabilitacji leczniczej na koszt ZUS skorzystało ponad 16 tys. osób w skali kraju. W 2022 roku wyjechało do sanatorium lub rehabilitowało się w miejscu zamieszkania prawie 50 tys. osób. Komu przysługuje sanatorium z ...

  • Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2024

    Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2024

    Za niespełna miesiąc Boże Narodzenie. A niektórzy z nas myślą nie tylko o tegorocznych świętach, ale z uwagą śledzą świąteczny kalendarz 2024. Ile wypada dni wolnych od pracy w przyszłym roku? Kiedy możemy zaplanować dłuższy ...

  • Praca w branży IT, czyli Python na fali, juniorzy w problemach

    Praca w branży IT, czyli Python na fali, juniorzy w problemach

    No Fluff Jobs zaprezentował najnowsze doniesienia z rynku pracy w branży IT. Wynika z nich m.in., że sektor, który dotychczas słynął przede wszystkim z bardzo atrakcyjnych wynagrodzeń i możliwości dla pracowników bez dużego ...

  • Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy - nowe stawki od 1 kwietnia 2024

    Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy - nowe stawki od 1 kwietnia 2024

    Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ...

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...