eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Boguszów-GorceOperator wózka widłowego

Kto szuka:

InterKadra Sp. z o.o.

Stanowisko:

Operator wózka widłowego

Lokalizacja:

Boguszów-Gorce, Kamienna Góra, Wałbrzych, Borówno, Czarny Bór

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do Twoich obowiązków będzie należało:

  • obsługa wózków widłowych,
  • dbanie o ciągłość procesu produkcyjnego i standardy jakościowe produkowanych wyrobów,
  • ręczne prace transportowe,
  • raportowanie,
  • przestrzeganie zasad BHP panujących w zakładzie.

Mamy do zaoferowania:

  • bezpłatny transport autobusami pracowniczymi z Kamiennej Góry (Borówno, Czarny Bór, Boguszów),
  • wynagrodzenie dwuskładnikowe uzależnione od doświadczenia: podstawa 4 666 zł brutto - 5 800 zł brutto + premia,
  • umowę o pracę tymczasową podpisywaną z InterKadra sp. z o.o.,
  • dodatkowe ubezpieczenie grupowe,
  • program płatnych poleceń pracowniczych - zyskaj 300 zł netto za każdą poleconą osobę!
  • stałą opiekę koordynatora z ramienia InterKadra,
  • dofinansowanie do obiadów,
  • prywatną opiekę medyczną,
  • benefit finansowy Flexee - wynagrodzenie na życzenie,
  • szansę na rozwój i zdobycie nowych kompetencji.

Oczekujemy:

  • dyspozycyjności do pracy w systemie 4 brygadowym (2 dni pracy, 2 dni wolnego) na 2 zmiany (8:00-20:00 i 20:00-8:00),
  • uprawnień UDT - warunek konieczny,
  • sprawności fizycznej,
  • dokładności i skrupulatności,
  • znajomości języka polskiego na poziomie komunikatywnym.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-15

do końca oferty: 56 dni

pracodawca: InterKadra Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

W 2023 roku mediana wynagrodzeń osób pracujących w Polsce wyniosła 7 144 PLN i była wyższa o 887 PLN niż w roku ubiegłym (o 14,2%). Niestety dysproporcje między zarobkami kobiet i mężczyzn nadal są bardzo widoczne. Podobnie jak w latach ...

W dynamicznie zmieniającej się gospodarce Polski, zarobki stają się kluczowym wskaźnikiem do oceny kondycji regionów. Województwa śląskie i dolnośląskie, znane z różnorodności gospodarczej i historycznego dziedzictwa przemysłowego ...

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...