eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyKierownik / Kierowniczka Budowy, Robót Mostowych

Kto szuka:

Nowak-Mosty Sp. z o.o.

Stanowisko:

Kierownik / Kierowniczka Budowy, Robót Mostowych

Numer referencyjny:

woj. małopolskie, dolnośląskie, śląskie, małopolskie, mazowieckie, świętokrzyskie

Lokalizacja:

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Miejsce pracy: woj. małopolskie, dolnośląskie, śląskie, małopolskie, mazowieckie, świętokrzyskie

Firma poszukuje na stanowisko kierownicze osoby z wyższym wykształceniem, uprawnieniami budowlanymi mostowymi, doświadczeniem w pracy.

Przed zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną kandydaci zostaną poinformowani o przedziale proponowanego wynagrodzenia.

Opis stanowiska
  • Kierowanie i nadzorowanie budową zgodnie z Projektem, Prawem Budowlanym i przepisami związanymi,
  • Nadzór nad harmonogramem uwzględniającym rzeczowy i finansowy plan wykonania,
  • Koordynacja prac sił własnych i podwykonawców,
  • Optymalizacja technologiczno-materiałowa robót na etapie budowy,
  • Dokładność, zaangażowanie, komunikatywność,
  • Kreatywność,
  • Nadzorowanie bieżących robót,
  • Analiza dokumentacji technicznej,
  • Prowadzenie rozliczeń robocizny, materiałów, sprzętu i maszyn,
  • Opracowywanie założeń budżetowych, wycena prac budowlanych,
  • Opracowywanie dokumentacji powykonawczej.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Wykształcenie wyższe techniczne,
  • Uprawnienia budowlane – w specjalności mostowej, wykonawcze bez ograniczeń,
  • Udokumentowane doświadczenie przy realizacji minimum jednej budowy mostowej od początku do końca na stanowisku kierowniczym,
  • Umiejętność kierowania zespołem i bardzo dobra organizacja pracy,
  • Wczesne reagowanie w sytuacjach niedotrzymania harmonogramu rzeczowo-finansowego,
  • Dojrzałość emocjonalna , umiejętność pracy pod presją czasu,
  • Odpowiedzialność za całościowy przebieg projektu,
  • Wysoka kultura osobista oraz umiejętności interpersonalne,
  • Umiejętność zarządzania czasem pracy oraz ustalania priorytetów zadań,
  • Samodzielność i wysoki poziom zaangażowania w powierzone zadania,
  • Prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko kierownicze,
  • Możliwość udziału w ciekawych przedsięwzięciach,
  • Możliwość wykonywania ambitnych zadań,
  • Stabilne warunki zatrudnienia,
  • Szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie, wypłacane zawsze terminowo,
  • Przyjazną atmosferę,
  • Niezbędne narzędzia pracy,
  • Prywatną opiekę medyczną,
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
  • Samochód służbowy,
  • Posiłki regeneracyjne,
  • Odzież ochronną.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-04

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: Nowak-Mosty Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...

Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...

Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...