eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Wroclaw (hybrid work model)GL Accountant with German

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

GL Accountant with German

Lokalizacja:

Wroclaw (hybrid work model)

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

GL Accountant with German
Wroclaw (hybrid work model)
NR REF.: 1194259

We are looking for a skilled and experienced General Ledger Accountant to join the finance team of our client — a prominent player in the food industry with a well-established presence across the EMEA region. 
This role will be dedicated to the German market, so fluency in German is required. Additionally, knowledge of fixed assets management is essential. The ideal candidate will bring solid accounting experience, SAP proficiency, and a proactive, solution-oriented mindset.
Key Responsibilities:

  • Ensure accurate and timely execution of tasks to support smooth and error-free month-end (MEC), quarter-end (QEC), and year-end closings for the assigned region
  • Apply advanced knowledge of accounting processes, systems, and tools in daily operations
  • Coordinate and support internal and external audits, ensuring compliance with accounting standards and group policies
  • Take proactive actions to resolve accounting issues and discrepancies
  • Contribute to project activities supporting the development of the newly established BSC organization
  • Facilitate effective task transitions, knowledge transfer, and process documentation
  • Collaborate closely with business units, local entities, and headquarters to provide analysis for decision-making
  • Resolve complex queries and maintain strong business relationships with stakeholders
  • Actively participate in transition and process improvement projects

Requirements:
  • University degree in Finance, Accounting, or a related field
  • Minimum 4 years of relevant experience in accounting and/or finance
  • Strong expertise in GL processes, with solid knowledge of accounting, finance, and controlling
  • Proficiency in SAP, preferably SAP S/4HANA (experience in SAP S/4HANA implementation is a strong asset)
  • Good working knowledge of Microsoft Excel
  • Experience in a Shared Services environment, including process transformation and project management
  • Familiarity with US GAAP, IFRS, and local accounting regulations
  • Experience in accounting or audit in an independent role
  • Process improvement mindset and automation skills
  • Excellent interpersonal skills, ability to work under pressure and in a team
  • Strong analytical thinking and problem-solving abilities
  • Knowledge of fixed assets management is essential. 
  • Fluent in German and English


If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV.



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-04

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: HAYS

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W ostatnich latach wzrosło zainteresowanie widełkami płacowymi w ogłoszeniach o pracę. Dzięki nim kandydaci mogą zweryfikować własne oczekiwania finansowe jeszcze przed, często wieloetapowym, procesem rekrutacji. Jest to także element ...

Łączenie etatu z freelancingiem to dla wielu osób sposób na zwiększenie dochodów i rozwój zawodowy. Dodatkowa praca wymaga jednak dobrej organizacji i świadomego podejścia do zarządzania czasem. Jakie branże najlepiej sprawdzają się we ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w IV kwartale 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniosło 8477,21 zł. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2024 roku wyniosło natomiast 8181,72 zł.

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.