eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy › Administrator Nieruchomości (K/M)

Kto szuka:

SPIE Building Solutions Sp. z o.o.

Stanowisko:

Administrator Nieruchomości (K/M)

Lokalizacja:

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • zarządzanie nieruchomościami zlokalizowanymi na terenie województwa dolnośląskiego;
  • bieżące administrowanie, nadzór nad stanem technicznym obiektów, w tym nad systemami, instalacjami i urządzeniami;
  • wsparcie właściciela obiektu w zakresie wynajmu i sprzedaży powierzchni;
  • weryfikację i bieżącą aktualizację harmonogramów okresowych przeglądów obiektów oraz systemów i urządzeń, nadzór nad ich realizacją (budowlane, elektryczne, serwisowe, UDT, systemy p.poż itp.);
  • przyjmowanie i obsługę zgłoszeń dotyczących funkcjonowania obiektów, w tym ich weryfikacja pod względem zasadności realizacji, poprawności wyceny, zakresu;
  • opracowywanie propozycji rocznych planów gospodarczych i remontowych;
  • nadzór nad ciągłością dostaw mediów;
  • reprezentowanie właściciela obiektu w kontaktach z organami administracji publicznej;
  • przygotowanie nieruchomości do sprzedaży, w tym przygotowanie opinii na temat warunków przeprowadzenia procesu w kontekście zabezpieczenia interesów klienta
  • organizacja prac posprzedażowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • doświadczenie w obszarze administrowania nieruchomościami komercyjnymi;
  • silna motywacja do działania, samodzielność w wyznaczaniu celów, umiejętności logistyczne;
  • umiejętność i chęć współpracy z ludźmi oraz budowania i utrzymywania relacji z klientami;
  • prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie w Polsce, w dynamicznie rozwijającym się sektorze rynku;
  • formę zatrudnienia dopasowaną do Twoich potrzeb;
  • pracę w trybie hybrydowo – mobilnym (mobilnie/zdalnie/stacjonarnie);
  • bezpieczne i przyjazne środowisko pracy;
  • przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu;
  • program wdrożeniowy (wprowadzający) dla nowych pracowników i wsparcie menedżera;
  • uczestnictwo w ciekawych projektach technicznych;
  • szkolenia umożliwiające zdobycie nowych uprawnień finansowane przez pracodawcę;
  • możliwość awansu w strukturach firmy;
  • profesjonalne wyposażenie (tel. komórkowy, odzież firmowa i inne narzędzia pracy);
  • zakładowy fundusz socjalny.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-25

do końca oferty: 3 dni

pracodawca: SPIE Building Solutions Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Coraz więcej zwolnień grupowych

    Coraz więcej zwolnień grupowych

    W 2024 roku spodziewany jest znaczny wzrost zwolnień grupowych w Polsce. Takie plany ogłosiły już m.in. Agora, ING, IKEA, ABB czy BNP Paribas Bank Polska. Zwalnia nawet dotychczas szybko rosnący sektor usług biznesowych. W centrach usług w ...

  • Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?

    Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?

    Ostatni miesiąc wakacji przyniósł istotne zmiany w zakresie delegowania kierowców w transporcie drogowym. 19 sierpnia 2023 roku w życie weszły nowe przepisy Pakietu Mobilności, które zmieniają sposób rozliczania wynagrodzeń polskich ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Branża produkcyjna i TSL szukają fachowców. Jakie zarobki oferują?

    Branża produkcyjna i TSL szukają fachowców. Jakie zarobki oferują?

    Branża produkcyjna i transportowo-logistyczna borykają się z niedoborem pracowników. Duże zapotrzebowanie na techników, monterów czy elektryków przekłada się na zmniejszenie regionalnych dysproporcji płacowych na tych stanowiskach ...

  • Zmiana pracy: czego unikać lub nie podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

    Zmiana pracy: czego unikać lub nie podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

    Badanie zrealizowane przez serwis Aplikuj.pl rzuca światło na podejście Polaków do zmiany pracy oraz częstotliwość podejmowania decyzji w tym zakresie. Okazuje się, że większość z nas zdecydowała się na taki krok od 4 do 9 razy w ...