eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy DarłowoDYSPONENT-KASJER

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

DYSPONENT-KASJER

Lokalizacja:

Darłowo

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0629


Obowiązki:

Dbałość o wizerunek i reputację Banku oraz zapewnienie wysokiego poziomu świadczonych usług bankowych
Profesjonalną obsługę Klientów zgodnie z regulacjami obowiązującymi w Banku
Zebranie dokumentów niezbędnych do podpisania umów z klientami oraz ich formalną weryfikację
Prawidłowość i kompletność danych w systemie (zgodność z dokumentacją źródłową)
Poprawną realizację dyspozycji złożonych przez Klientów
Realizację indywidualnego planu sprzedaży



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • dyspozycyjność, odpowiedzialność, komunikatywność, rzetelność, kreatywność
  • umiejętność pracy w zespole
  • biegła obsługa komputera, Microsoft Office

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • [Umiejętność 2] : analityczne myślenie, umiejętność pracy w zespole[Umiejętność 1] : realizacja planów sprzedażowych, aktywne pozyskiwanie klienta


Miejsce pracy: Bogusława X 3, 76-150 Darłowo, powiat: sławieński, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: www.bbs-bank.pl


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-02

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Bankowość / Leasing

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Osoby zadłużone często obawiają się lub unikają kontaktu z firmą windykacyjną. Tymczasem doradcy pracujący w firmach windykacyjnych są przede wszystkim po to, by pomóc w spłacie zaległych zobowiązań. Ich celem jest znalezieniu ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...