eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaLekarz Urolog

Kto szuka:

Medicover Sp. z o.o.

Stanowisko:

Lekarz Urolog

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:
  • Świadczenie kompleksowej opieki medycznej nad Pacjentami.
  • Dbałość o utrzymanie najwyższych standardów medycznych i klinicznych w placówce.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Posiadanie tytułu Lekarza/Lekarki Specjalisty lub bycie Lekarzem/Lekarką w trakcie specjalizacji (po 2. roku).
  • Aktywne prawo wykonywania zawodu.
  • Umiejętność sprawnej obsługi komputera w codziennej pracy.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Zatrudnienie w oparciu o UZ bądź KG – sam wybierasz.
  • Elastyczne godziny pracy.
  • Wsparcie edukacyjne - dofinansowanie do udziału w konferencjach medycznych, dostęp do platformy informacji medycznej ze wszystkich specjalizacji.
  • Dostęp do platformy, oferującej benefity abonamentowe na preferencyjnych warunkach – m.in. pakiet sportowy Medicover Sport, prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny, bilety do kina, kody zakupowe, zniżki do sieci handlowych oraz sklepów internetowych (przy zatrudnieniu powyżej 40h miesięcznie w ramach KG).
  • Pracę według międzynarodowych procedur i standardów medycznych związanych z opieką nad Pacjentem.
  • Dobrą organizację pracy (wsparcie recepcji, pielęgniarek, kadry zarządzającej).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-02

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: Medicover Sp. z o.o.

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej ...

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...