Kto szuka:
STOKSON Spółka Jawna Henryk Stokłosa i Wspólnicy
Stanowisko:
Serwisant maszyn i urządzeń w dziale utrzymania ruchu (k/m)
Lokalizacja:
Chorzów
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Utrzymanie w optymalnej sprawności technicznej (serwis, remonty, regulacje, przeglądy okresowe i naprawy) maszyn i urządzeń produkcyjnych,
- Praca stacjonarna w zakładzie produkcyjnym.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne,
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- Praktyczna wiedza z zakresu obsługi technicznej maszyn,
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym,
- Mile widziane uprawnienia elektryczne do 1 kV.
Firma oferuje:
- Pracę w prężenie rozwijającej się firmie,
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat,
- Program poleceń pracowniczych,
- Szkolenia branżowe,
- Dodatkowa premia za frekwencję,
- Dostęp do nowoczesnych maszyn, narzędzi i części,
- Możliwość rozwoju zawodowego w środowisku zapewniającym wysokie standardy pracy,
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Łączenie etatu z freelancingiem to dla wielu osób sposób na zwiększenie dochodów i rozwój zawodowy. Dodatkowa praca wymaga jednak dobrej organizacji i świadomego podejścia do zarządzania czasem. Jakie branże najlepiej sprawdzają się we ...
1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...
W dzisiejszym świecie, znajomość języków obcych jest nie tylko atutem w życiu osobistym, ale przede wszystkim kluczem do sukcesu zawodowego. W erze, w której w biznesie zacierają się granice państw, a międzynarodowa współpraca jest na ...
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?