Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
NAUCZYCIEL ODDZIAŁU PRZEDSZKOLNEGO
Lokalizacja:
Chełmża
kujawsko-pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0602
Obowiązki:
opieka, wychowanie i nauczanie dzieci 3-6 lat, realizacja podstawy programowej, wspieranie rozwoju podpiecznych, planowanie i prowadzenie zajęć, organizacja wydarzeń przedszkolnych, współpraca z rodzicami i specjalistami oraz prowadzenieobserwacji pedagogicznych
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- Kurs kwalifikacyjny z zakresu oligofrenopedagogiki
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna
Pozostałe wymagania:
- znajomość podstawy programowej wychowania przedszkolnego
Miejsce pracy: Stefana Kardynała Wyszyńskiego 7, 87-140 Chełmża, powiat: toruński, woj: kujawsko-pomorskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Wymagane dokumenty: cv
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.
25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...
Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...
No Fluff Jobs opublikował wyniki raportu "Rynek pracy IT 2024/2025". Opracowanie rzuca światło na sytuację w branży, wyjawiając szczegóły dotyczące m.in. oferowanych pracownikom zarobków, benefitów pozapłacowych oraz udogodnień w ...
Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...