Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
MURARZ
Lokalizacja:
Chełm
lubelskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/1874
Obowiązki:
prace murarskie
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
Wykształcenie:
- brak lub niepełne podstawowe
Zawód:
- Murarz (wymagany staż - lata: 2)
Wymagania pożądane:
Wykształcenie:
- zasadnicze branżowe
- podstawowe
- średnie zawodowe
- średnie zawodowe 4-letnie
- zasadnicze zawodowe
- średnie branżowe
- średnie ogólnokształcące
- gimnazjalne
- pomaturalne/policealne
Pozostałe wymagania:
- KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - pierwszy kontakt wyłącznie telefoniczny: 698****** w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy
Miejsce pracy: Jana Kilińskiego 15, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Staż pracy: lata: 2
Wymagane dokumenty: CV
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,2% wyższe r/r i wyniosło 8482,47 zł brutto.
Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...
Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...
Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...