Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
MONTER KONSTRUKCJI STALOWYCH/PIASKARZ
Lokalizacja:
Chełm
lubelskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/1195
Obowiązki:
Przygotowanie elementów do piaskowania, wykonywanie prawidłowego czyszczenia powierzchni metalowych, kontrolowanie procesu piaskowania, przygotowanie do montażu konstrukcji stalowych i ich zespołów, wykonywania operacji prawidłowego montowania konstrukcji stalowych, zabezpieczenia i konserwowania. Wykonywanie obmiaru konstrukcji stalowych.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- dobra koordynacja wzrokowo-ruchowa
- zdolność koncentracji uwagi
Wykształcenie:
- brak lub niepełne podstawowe
Miejsce pracy: Fabryczna 6, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: brak
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Końcówka roku to tradycyjnie już okres podsumowań. To często również dobry moment na pertraktacje w sprawie wynagrodzenia. Aby zrobić to skutecznie, warto dysponować konkretnymi argumentami. Takich, w kwestii zarobków oferowanych ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,2% wyższe r/r i wyniosło 8482,47 zł brutto.
W styczniu 2025 roku najwyższe wynagrodzenia były oferowane na stanowiskach związanych z IT, ale widoczne jest wyhamowanie ich wzrostu - wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii ...
W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?