eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówKierowca Ciężarówki C+E

Kto szuka:

SEBASTIAN MANIJAK FIRMA HANDLOWO USŁUGOWA BASTEX

Stanowisko:

Kierowca Ciężarówki C+E

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • prowadzenie pojazdów ciężarowych na trasach międzynarodowych,
  • dbanie o terminową i bezpieczną realizację przewozów,
  • praca w standardowym tygodniu od poniedziałku do piątku, z możliwością okazjonalnej pracy w soboty.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • prawo jazdy kat. C+E oraz karta kierowcy,
  • doświadczenie w międzynarodowym transporcie drogowym,
  • odpowiedzialność i samodzielność w działaniu,
  • znajomość zasad bezpieczeństwa w przewozie towarów.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • wynagrodzenie netto w przedziale 8000–9000 zł,
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z gwarancją terminowych wypłat,
  • dostęp do bazy samochodowej w Krakowie,
  • stabilne warunki pracy w branży transportowej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-07

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: SEBASTIAN MANIJAK FIRMA HANDLOWO USŁUGOWA BASTEX

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Firma Grafton Recruitment opublikowała raport rzucający światło na sytuację pracowników zatrudnionych w HR. Opracowanie wskazuje na zarobki, jakie oferuje dział HR, przedstawia stanowiska, na których obsadzeniu zależy firmom w ...

Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem ...

Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...