eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Krosno OdrzańskieSEKRETARKA/SEKRETARZ

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

SEKRETARKA/SEKRETARZ

Lokalizacja:

Krosno Odrzańskie

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0743


Obowiązki:

załatwianie spraw, związanych z utrzymaniem budynków i terenu zewnętrznego, w tym zgłaszanie usterek, awarii i potrzeb remontowych, wymagających skorzystania z usług zewnętrznych;
wspomaganie Biura Podawczego w roznoszeniu przesyłek pocztowych;
dostarczanie do Wydziałów Zamiejscowych w Gubinie, oddalonych o ponad 30 kilometrów od siedziby Sądu, materiałów, środków technicznych i korespondencji z odpłatnym wykorzystaniem samochodu prywatnego do celów służbowych;
współpraca przy realizacji zamówień i zakupów;
czuwanie nad terminowym załatwieniem spraw, ustalonych w zakresie czynności;
załatwianie spraw związanych z przeglądami budynków i urządzeń technicznych;
realizacja czynności stricte technicznych, niezwiązanych z zadaniami o charakterze informatycznym;
drobne prace porządkowe, w tym również przenoszenie akt w Archiwum Zakładowym tut. Sądu;
wykonywanie innych czynności w Oddziale Administracyjnym;
obsługa komputera, systemów informatycznych oraz innych urządzeń biurowych;
wykonywanie innych czynności zleconych przez Kierownika Oddziału Administracyjnego, Dyrektora i Prezesa Sądu Rejonowego w Krośnie Odrzańskim.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • obsługa komputera (pakiet MS Office)
  • bardzo dobra znajomość metod i technik pracy biurowej

Wykształcenie:

  • średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

  • Wymagania niezbędne:- co najmniej wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny;- pełna zdolność do czynności prawnych;- nieposzlakowana opinia;- niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;- przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;- znajomość metod i technik pracy biurowej i obsługi komputera;- znajomość pakietu MS Office - minimum w zakresie podstawowym;- umiejętność pracy w zespoleWymagania dodatkowe:- dyspozycyjność;- terminowość i prawidłowość wykonywania zadań;- przejawianie inicjatywy, doskonalenie sposobu wykonywania obowiązków;- sumienność, zaangażowanie i samodzielność;- umiejętność dobrej organizacji pracy własnej;- komunikatywność;- znajomość przepisów obowiązujących Sądzie;- znajomość struktury Sądu.


Miejsce pracy: PIASTÓW 10 L, 66-600 Krosno Odrzańskie, powiat: krośnieński, woj: lubuskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: Wykaz wymaganych dokumentów:-Wniosek o zatrudnienie adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego w Krośnie Odrzańskim z zaznaczeniem sygnatury konkursu wraz z danymi kontaktowymi, w tym numerem telefonu i adresem poczty elektronicznej.-Życiorys.-Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania na stronie internetowej www.krosno-odrz.sr.gov.pl w zakładce Dokumenty do pobrania).-Oświadczenie kandydata, że posiada obywatelstwo polskie i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich.-Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe.-Oświadczenie kandydata, że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.-Oświadczenie kandydata o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisko, którego dotyczy procedura konkursowa.-Oświadczenie kandydata wraz z klauzulą informacyjną o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, w tym wizerunku twarzy, na potrzeby rekrutacji (do pobrania na stronie internetowej www.krosno-odrz.sr.gov.pl w zakładce Dokumenty do pobrania).-Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.-Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe.-Do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia.Wniosek i oświadczenia kandydata, powinny być podpisane przez kandydata własnoręcznie. Dokumenty zawierające braki formalne nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym.-Termin i miejsce składania dokumentów:Wymagane dokumenty z zaznaczeniem sygnatury konkursu należy składać osobiście na Biurze Podawczym Sądu Rejonowego w Krośnie Odrzańskim ul. Piastów 10 L lub przesłać drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego), z zaznaczeniem sygnatury konkursu na adres:Sąd Rejonowy w Krośnie Odrzańskimul. Piastów 10L66-600 Krosno Odrzańskiedo dnia 9 stycznia 2026 r.- Inne informacje:1. Oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku nadania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego.2. Konkurs składa się z dwóch etapów:Pierwszy etap selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu.Drugi etap rozmowa kwalifikacyjna oceniająca umiejętności kandydata, dotyczące wykorzystania w praktyce wiedzy z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku pracy.3. Termin konkursu wraz z listą kandydatów spełniających wymogi formalne i zakwalifikowanych do drugiego etapu konkursu zostanie podany kandydatom do wiadomości przez ogłoszenie na tablicy ogłoszeń w siedzibie Sądu Rejonowego w Krośnie Odrzańskim oraz na stronie internetowej Sądu Rejonowego w Krośnie Odrzańskim www.krosno-odrz.sr.gov.pl w zakładce: Oferty pracy.Po zakończeniu konkursu dokumenty złożone przez kandydatów, którzyZostaną zakwalifikowani do zatrudnienia - będą dołączone do ich akt osobowych; Zostaną umieszczeni na liście rezerwowej- przechowywane będą przez okres obowiązywania tej listy, a następnie zostaną komisyjnie zniszczone;Nie przejdą pozytywnie procedury konkursowej- zostaną komisyjnie zniszczone.Dokumenty można odebrać w Oddziale Administracyjnym Sądu Rejonowego w Krośnie Odrzańskim. Dokumentacja złożona w celach konkursowych przechowywana jest przez okres 1 roku. W przypadku nie odebrania niniejszej dokumentacji, po upływie tego okresu dokumenty będą podlegały zniszczeniu.Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczychW Sądzie Rejonowym w Krośnie Odrzańskim obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Osoba zainteresowana jej treścią może ją uzyskać do wglądu w siedzibie urzędu lub zapoznać się na stronie internetowej pod adresem www.krosno-odrz.sr.gov.pl w zakładce Informacje. Unieważnienie konkursu:Sąd Rejonowy w Krośnie Odrzańskim zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-12

do końca oferty: 33 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wakacje to nie tylko czas urlopów, ale także intensywny okres dla pracowników sezonowych. Eksperci Personnel Service wskazują 12 zawodów, w których można liczyć na najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia. Ranking otwiera pracownik budowlany.

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,2% wyższe r/r i wyniosło 8482,47 zł brutto.

O wynagrodzeniach w sektorze IT krążą legendy. Informatycy w Polsce rzeczywiście nie powinni narzekać, bo wielu z nich miesięcznie dostaje na konto kilkanaście tysięcy złotych. Dodatkowo mają spore szanse w negocjacjach dotyczących ...

Grafton Recruitment przedstawia kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń oferowanych w 2024 roku. Tym razem pod lupę wzięto pensje pracowników działów wsparcia IT. Ile zarabiają i jakie stanowiska gwarantują im najbardziej ...