eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BytówPEDAGOG

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

PEDAGOG

Lokalizacja:

Bytów

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0406


Obowiązki:

Udział w tworzeniu i realizacji Powiatowego Programu Przeciwdziałania Przemocy Domowej i Ochrony Osób Doznających Przemocy Domowej, Programu Oddziaływań Korekcyjno Edukacyjnych dla osób stosujących przemoc domową. Realizacja działań w ramach pozostałych programów własnych Centrum oraz programów zewnętrznych przyjętych do realizacji przez PCPR w Bytowie. Udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom pieczy zastępczej wynikającego z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. Monitorowanie sytuacji osób usamodzielniających z pieczy zastępczej. Prowadzenie poradnictwa w zakresie praw i obowiązków wynikających z przepisów prawa dla osób sprawujących pieczę zastępczą oraz wychowanków przygotowujących się do procesu usamodzielnienia oraz będących w procesie usamodzielniania. Udzielanie pomocy w sporządzaniu i realizacji indywidualnych programów usamodzielnienia.
Sporządzanie modyfikacji indywidualnego programu usamodzielnienia oraz oceny końcowej indywidualnego programu usamodzielnienia. Współpraca z instytucjami, organizacjami pracującymi na rzecz rodziny w zakresie wprowadzania w środowisko osób usamodzielnianych. Organizacja szkoleń dla usamodzielniających się wychowanków.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika

Pozostałe wymagania:

  • - Obywatelstwo polskie.- Pełna zdolność do czynności prawych oraz korzystania z pełni praw publicznych.- Osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona.- Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego.\- Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.- Nie figurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.- Brak skazania za przestępstwo na tle seksualnym w rozumieniu ustawy z dnia 13 maja 2016r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.- Posiadanie prawa jazdy kategorii B oraz dysponowanie własnym środkiem transportu celem wykorzystania do pracy na zajmowanym stanowisku.- Wiedza z zakresu: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, kodeks postępowania administracyjnego.Szczegółowe informacje dostępne są na stronie internetowej:bip.pcpr.powiatbytowski.pl


Miejsce pracy: Miła 26, 77-100 Bytów, powiat: bytowski, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Wymagane dokumenty: Szczegółowe informacje dostępne są na stronie internetowej:bip.pcpr.powiatbytowski.pl

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-22

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Edukacja / Praktyki / Staże

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,3% wyższe r/r i wyniosło 9045,11 zł brutto.

No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...

Grafton Recruitment zaprezentował wyniki "Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2024". Opracowanie rzuca światło na zgłaszane przez pracodawców zapotrzebowanie na pracowników, przeciętne wynagrodzenie oferowane w sektorze ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...