eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BytówPEDAGOG

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

PEDAGOG

Lokalizacja:

Bytów

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0406


Obowiązki:

Udział w tworzeniu i realizacji Powiatowego Programu Przeciwdziałania Przemocy Domowej i Ochrony Osób Doznających Przemocy Domowej, Programu Oddziaływań Korekcyjno Edukacyjnych dla osób stosujących przemoc domową. Realizacja działań w ramach pozostałych programów własnych Centrum oraz programów zewnętrznych przyjętych do realizacji przez PCPR w Bytowie. Udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom pieczy zastępczej wynikającego z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. Monitorowanie sytuacji osób usamodzielniających z pieczy zastępczej. Prowadzenie poradnictwa w zakresie praw i obowiązków wynikających z przepisów prawa dla osób sprawujących pieczę zastępczą oraz wychowanków przygotowujących się do procesu usamodzielnienia oraz będących w procesie usamodzielniania. Udzielanie pomocy w sporządzaniu i realizacji indywidualnych programów usamodzielnienia.
Sporządzanie modyfikacji indywidualnego programu usamodzielnienia oraz oceny końcowej indywidualnego programu usamodzielnienia. Współpraca z instytucjami, organizacjami pracującymi na rzecz rodziny w zakresie wprowadzania w środowisko osób usamodzielnianych. Organizacja szkoleń dla usamodzielniających się wychowanków.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika

Pozostałe wymagania:

  • - Obywatelstwo polskie.- Pełna zdolność do czynności prawych oraz korzystania z pełni praw publicznych.- Osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona.- Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego.\- Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.- Nie figurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.- Brak skazania za przestępstwo na tle seksualnym w rozumieniu ustawy z dnia 13 maja 2016r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.- Posiadanie prawa jazdy kategorii B oraz dysponowanie własnym środkiem transportu celem wykorzystania do pracy na zajmowanym stanowisku.- Wiedza z zakresu: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, kodeks postępowania administracyjnego.Szczegółowe informacje dostępne są na stronie internetowej:bip.pcpr.powiatbytowski.pl


Miejsce pracy: Miła 26, 77-100 Bytów, powiat: bytowski, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Wymagane dokumenty: Szczegółowe informacje dostępne są na stronie internetowej:bip.pcpr.powiatbytowski.pl

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-22

do końca oferty: 52 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Edukacja / Praktyki / Staże

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Łączenie etatu z freelancingiem to dla wielu osób sposób na zwiększenie dochodów i rozwój zawodowy. Dodatkowa praca wymaga jednak dobrej organizacji i świadomego podejścia do zarządzania czasem. Jakie branże najlepiej sprawdzają się we ...

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...

W Niemczech część świąt jest obchodzona w całym kraju, a niektóre są celebrowane tylko w określonych landach. Sprawdźmy, jak wygląda kalendarz świąt i dni wolnych od pracy w Niemczech w 2025 roku.

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...