eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Bydgoszcz › Specjalisty ds. Administracji Personalnej

Kto szuka:

Gi Group Poland S.A.

Stanowisko:

Specjalisty ds. Administracji Personalnej

Lokalizacja:

Bydgoszcz

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do włocławsko-bydgoskiego oddziału Gi Group poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalisty ds. Administracji Personalnej

Lokalizacja: Włocławek/Bydgoszcz 

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w międzynarodowej firmie o stabilnej pozycji na rynku
  • Premie miesięczne
  • Elastyczny czas pracy
  • Narzędzia niezbędne do pracy: laptop, telefon, samochód służbowy (również do użytku prywatnego)
  • Szkolenia rozwojowe i kursy językowe
  • Pełen pakiet benefitów - w tym Opieka Medyczna, Ubezpieczenie na życie, Multikafeteria
  • Praca w systemie hybrydowym
  • Spotkania integracyjne

Zadania:

  • Przygotowywanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych dla pracowników tymczasowych
  • Kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej
  • Prowadzenie rozliczeń związanych z zatrudnieniem pracowników, takich jak wynagrodzenia, premie, dodatki, itp.
  • Kontakt z Klientami współpracującymi z naszą agencją
  • Obsługa kadrowo - płacowa pracowników tymczasowych

Wymagania: 

  • Min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku np. w agencji pracy
  • Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, ustawy o ubezpieczeniach społecznych i pracy tymczasowej
  • Umiejętność naliczania listy płac
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1/B2
  • Komunikatywny poziom języka ukraińskiego i/lub rosyjskiego
  • Mile widziana znajomość programu Microsoft Business Central
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Prawo jazdy kat. B
  • Pakiet Office 365 

Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. 

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-14

do końca oferty: 54 dni

pracodawca: Gi Group Poland S.A.

branże: HR

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...

  • Emerytura pomostowa. Kto ma prawo do wcześniejszej emerytury?

    Emerytura pomostowa. Kto ma prawo do wcześniejszej emerytury?

    1 stycznia 2024 roku wejdą w życie przepisy zmieniające ustawę o emeryturach pomostowych. Pozwolą one przejść wcześniej na emeryturę także tym osobom, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym ...

  • 5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami

    5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami

    Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. W związku z rozpoczynającymi się ...

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...