eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BydgoszczSpecjalista / Specjalistka ds. płac

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. płac

Lokalizacja:

Bydgoszcz

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Terminowe generowanie list płac oraz całościowe administrowanie dokumentacją płacową personelu.
  • Zarządzanie procesami zgłoszeniowymi i rozliczeniowymi w systemie Płatnik (rejestracja, wyrejestrowywanie i składki).
  • Wyliczanie należności podatkowych oraz przygotowywanie deklaracji PIT dla zatrudnionych osób.
  • Opracowywanie cyklicznych raportów i zestawień na potrzeby sprawozdawczości statystycznej GUS.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Przynajmniej 3-letni staż pracy w obszarze płacowym (kryterium obligatoryjne).
  • Wykształcenie na poziomie średnim lub wyższym.
  • Sprawna obsługa narzędzi pakietu MS Office oraz oprogramowania Płatnik.
  • Biegła znajomość regulacji z zakresu ubezpieczeń społecznych, prawa pracy oraz ordynacji podatkowej.
  • Wysoka samodzielność, skrupulatność w dotrzymywaniu terminów oraz rozwinięte kompetencje interpersonalne.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w Bydgoszczy na podstawie umowy o pracę (okres określony).
  • Jasno zdefiniowane obowiązki i pracę w profesjonalnym środowisku księgowo-kadrowym.
  • Możliwość wykorzystania eksperckiej wiedzy w codziennych operacjach finansowych firmy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-30

do końca oferty: 5 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Uzupełniający urlop macierzyński to nie tylko pomoc dla rodziców wcześniaków. Wiele osób nie zdaje sobie sprawy, że przysługuje on również rodzicom dzieci urodzonych w terminie, które wymagały pobytu w szpitalu później niż w czwartym ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Samozatrudnieni nie mają ustawowego prawa do płatnego urlopu wypoczynkowego, tak jak pracownicy etatowi, ale to nie oznacza, że muszą rezygnować z przerw w pracy. Jak zorganizować czas wolny, aby nie stracić dochodów i jednocześnie ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...