eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BolesławiecPracownik przy rozładunkach

Kto szuka:

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik przy rozładunkach

Lokalizacja:

Bolesławiec

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:


Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Pracownik przy rozładunkach.

Miejsce pracy: Bolesławiec
Rodzaj pracy: praca dodatkowa
Warunki wynagrodzenia: od 30,50 zł brutto/h do 50,00 zł brutto/h
Wynagrodzenie wypłacane 2 razy w miesiącu

Zakres obowiązków:

  • Rozładunek i rozkładanie towaru zgodnie ze standardami bezpieczeństwa żywności w restauracjach partnerskich
  • Kontrola poprawności dostaw
Wymagania:
  • Komunikatywna znajomość języka polskiego
  • Doświadczenie w obsłudze wózka paletowego – mile widziane
  • Aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne
Oferujemy:
  • Umowę-zlecenie za pośrednictwem agencji pracy Manpower
  • Wynagrodzenie 2 razy w miesiącu
  • Stałe wsparcie koordynatora
  • Szkolenia wdrożeniowe

Oferta dotyczy pracy tymczasowej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-07

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: ManpowerGroup Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Najlepiej zarabiający freelancerzy to specjaliści z silną marką osobistą - zwracają uwagę eksperci Freelancehunt. Co ciekawe, najskuteczniejsi często zawężają swoją ofertę. Eksperci wskazują 5 strategii skutecznych freelancerów i ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...