Kto szuka:
IPRACUJZDALNIE.PL Sp. z o.o.
Stanowisko:
Pielęgniarka / Pielęgniarz
Lokalizacja:
Bielsko-Biała
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Przyjmowanie i przygotowywanie pacjentów do badań
- Praca w punkcie pobrań lub gabinecie zabiegowym w zależności od kwalifikacji
- Zarządzanie dokumentacją medyczną
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Orzeczenie o niepełnosprawności - mile widziane
- Prawo do wykonywania zawodu medycznego
- Kurs szczepień i doświadczenie w pobieraniu krwi
Firma oferuje:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Elastyczny czas pracy, dopasowany do potrzeb rodziców i osób z zobowiązaniami
- Dni wolne w niedziele i święta
- Pakiet prywatnej opieki medycznej z dodatkowymi benefitami
- Wsparcie zespołu i jasno określone obowiązki
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Łączenie etatu z freelancingiem to dla wielu osób sposób na zwiększenie dochodów i rozwój zawodowy. Dodatkowa praca wymaga jednak dobrej organizacji i świadomego podejścia do zarządzania czasem. Jakie branże najlepiej sprawdzają się we ...
Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2023 roku wyniosła 7 450 PLN brutto, była wyższa o około 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 5 531 PLN, a 25% najwyżej ...
Kontrowersje dotyczące przepisów wprowadzających zakaz spędzania 45-godzinnego odpoczynku kierowcy w kabinie pojazdu nie są żadnym w nowym. Dyskusja i spory na ten temat trwają od blisko dwóch dekad. W przyjętym w 2020 r. Pakiecie ...
Polacy mieszkający za granicą mogą załatwić większość spraw związanych z wnioskiem o emeryturę bez konieczności osobistej wizyty w ZUS. W jaki sposób? Mogą to zrobić w czasie e-wizyty. Wystarczy ją wcześniej zarezerwować.
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...