eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskKontroler Jakości Konstrukcji Stalowych Spawanych

Kto szuka:

Baltic Towers

Stanowisko:

Kontroler Jakości Konstrukcji Stalowych Spawanych

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Przeprowadzanie kontroli materiałów wejściowych (głównie blach stalowych);
  • Przeprowadzanie kontroli jakości wież stalowych na ich wszystkich etapach procesu produkcji;
  • Przygotowywanie raportów z przeprowadzonych kontroli;
  • Podejmowanie decyzji o dopuszczeniu lub niedopuszczeniu kontrolowanych detali;
  • Zgłaszanie przypadków stwierdzonych niezgodności.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne;
  • Znajomość rysunku technicznego;
  • Podstawowa wiedza z zakresy metrologii oraz materiałoznawstwa metali;
  • Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
  • Umiejętność samodzielnego działania wg procedury i instrukcji, o cechach uporządkowania i dbałości o porządek, jakość oraz BHP;
  • Zdolność do efektywnej komunikacji z operatorami hali produkcyjnej;
  • Umiejętność przewidywania, wykrywania i rozwiązywania problemów;
  • Gotowość do pracy III zmianowej;
  • Podstawowa znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

Firma oferuje:

  • Stałe wynagrodzenie + premię miesięczną;
  • Prywatną opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie na życie opłacane przez pracodawcę;
  • Dofinansowanie do karty Multisport;
  • Program poleceń pracowniczych;
  • Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia w ramach obszaru produkcyjnego;
  • Praca w fabryce w centrum Gdańska.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-25

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: Baltic Towers

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...