eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BiałogardSTANOWISKO KIEROWNIKA ROBÓT ELEKTRYCHNYCH

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

STANOWISKO KIEROWNIKA ROBÓT ELEKTRYCHNYCH

Lokalizacja:

Białogard

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0004


Obowiązki:

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- NADZÓR NAD PRACAMI ELEKTRYCZNYMI,
- KOORDYNOWANIE I ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM PRACOWNIKÓW,
- KONTROLA JAKOŚCI I TERMINOWOŚCI WYKONYWANYCH PRAC,
- BIEŻĄCY NADZÓR NAD REALIZACJĄ ZLECEŃ



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • prawo jazdy kat. B
  • Czytanie rysunku technicznego

Wykształcenie:

  • średnie branżowe

Pozostałe wymagania:

  • Wymagania :•doświadczenie w branży elektrycznej•doświadczenie w nadzorze pracowników•samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracyOferujemy:-atrakcyjne wynagrodzenie-premie za terminowe i prawidłowe wykonanie prac-stabilną współpracę i dobre warunki pracy


Miejsce pracy: Grunwaldzka 18/3, 78-200 Białogard, powiat: białogardzki, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wymagane dokumenty: 736******

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA PRACOWNIK KADR Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA POMOC KRAWIECKA M/K

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-15

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.