eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BarlinekSPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. RELACJI Z KLIENTAMI

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. RELACJI Z KLIENTAMI


wygasło z dniem 2025-06-26


Ta propozycja była złożona przez Centralna Baza Ofert Pracy


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została usunięta z naszych zasobów
  • firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość zgłoszeń
  • zleceniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Konsulting, zajrzyj tutaj: Praca Konsulting
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. RELACJI Z KLIENTAMI, zajrzyj tutaj: Praca SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. RELACJI Z KLIENTAMI
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Barlinek, zajrzyj tutaj: Praca Barlinek

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Specjalista ds. BHP
  • Starszy specjalista
  • DORADCA ROLNICZY
  • Specjalista / Specjalistka ds. BHP
  • Kasjer/ kasjerka w markecie budowlanym
  • Trener pracy
  • SPECJALISTA DS. ANALIZ KREDYTOWYCH
  • Specjalista / Specjalistka ds. wsparcia projektów
  • DORADCA DS. SPRZEDAŻY PLUS I POLSAT BOX - NOWE MIASTO LUBAWSKIE
  • Specjalistka / Specjalista ds. sieci własnej

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Grafton Recruitment przedstawia kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń oferowanych w 2024 roku. Tym razem pod lupę wzięto pensje pracowników działów wsparcia IT. Ile zarabiają i jakie stanowiska gwarantują im najbardziej ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,5% wyższe r/r i wyniosło 8478,26 zł brutto.

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.