eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Znajdź oferty pracy

10 696 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

branża: Inżynieria / Projektowanie / Technologia
gdzie: born

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Serwisant – Elektronik

    2025-07-25 ManpowerGroup Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Oborniki Śląskie
    oferta w kategorii: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

    Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed ka...

  • Lider ds. Ciągłego Doskonalenia

    2025-07-22 JOYNEXT Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Siemianice (pow. trzebnicki , gm. Oborniki Śląskie) , Odległość od Wrocławia ok. 30 km
    oferta w kategorii: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

    ZADANIA, KTÓRE NA CIEBIE CZEKAJĄ: Prowadzenie warsztatów mających na celu zaangażowanie zespołu do identyfikacji strat w procesach oraz poszukiwania i implementacji rozwiązań ich eliminacji, bądź redukcji Prowadzenie programów i projekt...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lipcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,6% wyższe r/r i wyniosło 8278,63 zł brutto.

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...