Kto szuka:
Work & Profit
Stanowisko:
Pracownik hali w sklepie budowlanym Augustów
Lokalizacja:
Augustów
podlaskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Jeśli do nas dołączysz będziesz się zajmować:
- Dbaniem o porządek na stanowisku pracy
- Wykładaniem towaru
- Przywożeniem, wywożeniem towarów
- Czynnościami porządkowymi na hali
Przygotowaliśmy dla Ciebie:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę cywilnoprawną (praca tymczasowa)
- Wynagrodzenie 31,00 zł brutto/h
- Bezpłatne pakiety szkoleń
- Obsługę administracyjną on-line - dostęp do swojego konta, dzięki któremu wszystkie formalności załatwiasz bez konieczności wychodzenia z domu
- Profesjonalne wsparcie Koordynatora
- Możliwość stałej współpracy
- Strefę licytacji z atrakcyjnymi nagrodami dla pracowników
- Możliwość skorzystania z karty sportowej Medicover Sport
Prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego lub o kontakt telefoniczny pod numerem: 725******
Wymagania stawiane pracownikowi:
Nasze oczekiwania:
- Ukończone 18 lat
- Dyspozycyjność
- Chęć do pracy, sumienność
- Brak przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy
- Ze względu na charakter pracy, mile widziani mężczyźni
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...
Polacy mieszkający za granicą mogą załatwić większość spraw związanych z wnioskiem o emeryturę bez konieczności osobistej wizyty w ZUS. W jaki sposób? Mogą to zrobić w czasie e-wizyty. Wystarczy ją wcześniej zarezerwować.
Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...
Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki
w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2025 roku ...