Oczywiscie nikogo nie chce wprowadzac blad,
dlatego PYTAM.
Probowalem sie czytac porady na roznych stronach,
analizujac przyklady (akurat podobnego do mojego nie znalazlem)
ale nie mam pewnosci, bo nie jestem ekspertem
a zargon prawniczy nie jest dla mnie jasny.

Tak, dostalem swiadectwo
i formalnie jestesmy nowa tozsamoscia gospodarcza,
ale tylko tyle się zmieniło.
Reszta, czyli praca, kapitał, ziemia, ludzie, maszyny, kurz na polkach
itd. - bez zmian.


Użytkownik "Pe.Ka" <c...@t...cy> napisał w wiadomości
news:fhv1gj$pjv$2@news.lublin.pl...
> Dnia 2007-11-20 15:11 [Nelson Mandela] napisał(a):
>> Czesc,
>>
>> Zgodnie z moim stażem nauki i pracy przysługuje mi full wymiar urlopu
>> wypoczynkowego (26 dni).
>> W lutym biezacego roku rozpoczalem prace w firmie, w ktorej wykorzystalem
>> 11
>> dni urlopu.
>> Z koncem pazdziernika firma zakonczyla dzialalnosc, a na jej miejsce
>> powstala nowa
>> i zatrudnia ona nadal tych samych pracownikow. W tej nowej mam umowe na
>> czas
>> okreslony
>
> Jaka forma przejścia? Zwolnienie w starej i przyjęcie do pracy w nowej czy
> przejęcie masy starej firmy przez nową z ewentualną zmianą umów? Dostałeś
> świadectwo pracy ze starej pracy?
>
> --
> : Pozdrawiam, _ _ ::
> ::: _ _^_ //\ [Pe.Ka] Paweł Kruk //\::
> :: //\ (o o) //+/--------------------------------------// /::
> ---//+/-oO-(_)-Oo // / peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //+/--: