Oczywiscie nikogo nie chce wprowadzac blad,
dlatego PYTAM.
Probowalem sie czytac porady na roznych stronach,
ale nie mam pewnosci, bo nie jestem ekspertem
i nie zargon prawniczy nie jest dla mnie jasny.

Tak, dostalem swiadectwo
i formalnie jestesmy nowa tozsamoscia gospodarcza,
ale tylko tyle się zmieniło.
Reszta, czyli praca, kapitał, ziemia, ludzie, maszyny, kurz na polkach
itd. - bez zmian.


Użytkownik "Pe.Ka" <c...@t...cy> napisał w wiadomości
news:fhv1gj$pjv$2@news.lublin.pl...
> Dnia 2007-11-20 15:11 [Nelson Mandela] napisał(a):
>> Czesc,
>>
>> Zgodnie z moim stażem nauki i pracy przysługuje mi full wymiar urlopu
>> wypoczynkowego (26 dni).
>> W lutym biezacego roku rozpoczalem prace w firmie, w ktorej wykorzystalem
>> 11
>> dni urlopu.
>> Z koncem pazdziernika firma zakonczyla dzialalnosc, a na jej miejsce
>> powstala nowa
>> i zatrudnia ona nadal tych samych pracownikow. W tej nowej mam umowe na
>> czas
>> okreslony
>
> Jaka forma przejścia? Zwolnienie w starej i przyjęcie do pracy w nowej czy
> przejęcie masy starej firmy przez nową z ewentualną zmianą umów? Dostałeś
> świadectwo pracy ze starej pracy?
>
> --
> : Pozdrawiam, _ _ ::
> ::: _ _^_ //\ [Pe.Ka] Paweł Kruk //\::
> :: //\ (o o) //+/--------------------------------------// /::
> ---//+/-oO-(_)-Oo // / peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //+/--: