eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy cała Holandia › OPIEKUN LOKACJI MIESZKANIOWEJ (GWARANTOWANE GODZINY PRACY)

Kto szuka:

E&A Sp. z o.o.

Stanowisko:

OPIEKUN LOKACJI MIESZKANIOWEJ (GWARANTOWANE GODZINY PRACY)

Lokalizacja:

cała Holandia

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Szukasz stabilnego zatrudnienia w Holandii? Szukasz elastycznej pracy w nienormowanych godzinach? Jesteś cierpliwy i cenisz sobie dobre relacje z ludźmi? Sprawdź naszą ofertę pracy dla koordynatora/opiekuna lokacji mieszkaniowej!

Zakres obowiązków:

Do Twoich głównych obowiązków na tym stanowisku pracy będzie należało podtrzymywanie dobrych relacji z naszymi pracownikami oraz dbanie o prawidłowy przepływ informacji przy współpracy z pracownikami naszych biur. Dodatkowo praca polega na nadzorze nad stanem technicznym lokacji mieszkaniowej, szeroko pojętym bezpieczeństwie oraz funkcjonalnością tych terenów. Czasami mogą zdarzyć się drobne czynności konserwacyjne, czy remontowe w trosce o porządek na lokacji, a także pomoc przy przeprowadzkach oraz kwaterunek i transport naszych pracowników.

Wymagania:

Szukamy osób komunikatywnych, odpowiedzialnych, ceniących sobie pracę z ludźmi, które są pomocne i potrafią rozwiązywać problemy oraz wykazują samodzielność, inicjatywę do działania i chęć do dłuższej współpracy. Warunkiem koniecznym jest dobra znajomość języka angielskiego (oraz gotowość do nauki holenderskiego) oraz prawo jazdy kategorii B. Ogromnym atutem będzie jeżeli jesteś 'złotą rączką' i potrafisz rozwiązywać proste problemy techniczne.

Oferujemy: 

  • stałe zatrudnienie za granicą w dynamicznie rozwijającej się firmie
  • atrakcyjną stawkę godzinową 15,81 €/h brutto (stawka bazowa 13,27 €/h brutto + naliczane do godzin podstawowych: dodatek urlopowy 8,33% i rezerwa na poczet dni urlopu 10,82%), BRAK STAWEK WIEKOWYCH
  • możliwość zjazdów do Polski po 6-8 przepracowanych tygodniach na 1-2 tygodni do Polski
  • dopilnowanie niezbędnych formalności związanych z zatrudnieniem
  • darmowe zakwaterowanie
  • odpłatne ubezpieczenie zdrowotne i media
  • dodatek urlopowy 8,33% dochodów brutto i rezerwa na pocztet dni urlopowych 10,92% dochodów brutto
  • przejrzyste cotygodniowe zestawienie przepracowanych godzin i kosztów
  • cotygodniowe przelewy prosto na Twój rachunek walutowy w Polsce
  • organizację płatnego wyjazdu za granicę u naszego zaufanego przewoźnika
  • rozliczenia podatkowe dzięki którym odzyskasz nadpłacony podatek

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-27

do końca oferty: 43 dni

pracodawca: E&A Sp. z o.o.

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Kompleksowego raportu płacowego edycji wiosenno-letniej 2023, w którym uczestniczyły 816 firmy. Na podstawie zebranych danych dokonano analiz dla 906 stanowisk. Wszystkie stanowiska uwzględnione w ...

  • Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    30 września weszło w życie nowe rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym pracownikom oraz warunków ich zatrudniania. Kiedy i na jakich warunkach może być zatrudniona osoba niepełnoletnia? Jakie zmiany wprowadzają nowe ...

  • Chandra powakacyjna? Oto 8 sposobów na wellbeing po urlopie

    Chandra powakacyjna? Oto 8 sposobów na wellbeing po urlopie

    Powrót do pracy po wakacjach bywa dla wielu pracowników dość traumatycznym przeżyciem, szczególnie w przypadku, gdy już od pierwszych chwil w biurze muszą mierzyć się z długą listą ASAP-ów i wypełnioną po brzegi skrzynką pocztową ...

  • Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Od 1 stycznia 2024 roku obowiązują zmiany w ustawie o emeryturach pomostowych. Ze świadczenia będą mogły skorzystać osoby, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r.

  • Pierwsza pomoc w miejscu pracy. Jakie są obowiązki firm?

    Pierwsza pomoc w miejscu pracy. Jakie są obowiązki firm?

    Jak wynika z danych GUS, tylko w I. półroczu 2023 r. zgłoszono 28 400 osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy, czyli o 1,8% więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Zwiększyła się również liczba poszkodowanych przypadająca ...