eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Niemcy › KRAWIEC / KRAWCOWA 15 EUR brutto / godz. + Opłacony Pensjonat - BERLIN - Niemiecka Umowa.

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

KRAWIEC / KRAWCOWA 15 EUR brutto / godz. + Opłacony Pensjonat - BERLIN - Niemiecka Umowa.


wygasło z dniem 2024-05-15


Ta propozycja była złożona przez Rekrutacja-Kozow


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została usunięta z serwisu praca.egospodarka.pl
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • firma zmodyfikowała treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Praca fizyczna, zajrzyj tutaj: Praca Praca fizyczna
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku KRAWIEC / KRAWCOWA 15 EUR brutto / godz. + Opłacony Pensjonat - BERLIN - Niemiecka Umowa., zajrzyj tutaj: Praca KRAWIEC / KRAWCOWA 15 EUR brutto / godz. + Opłacony Pensjonat - BERLIN - Niemiecka Umowa.
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Niemcy, zajrzyj tutaj: Praca Niemcy

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • PRACOWNIK FIZYCZNY-ŁADOWACZ ODPADÓW
  • Pakowacz
  • Magazynier, sortowanie paczek Gliwice
  • Pracownik produkcji / Nastawiacz maszyn
  • Pracownik produkcji Poznań
  • Demontaż części samochodowych 14-15 € b/h HOLANDIA
  • Operator maszyn w magazynie
  • DODATKOWA praca magazynowa dla Panów!
  • Cieśla dachowy/ stolarz budowlany, ze znajomością języka francuskiego, Korsyka, Porto-Vecchio
  • Magazynier 1/2 etatu, 15-19 lub 16-20

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Jeżeli z jakichś powodów nie jesteśmy w stanie samodzielnie załatwić spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, możemy udzielić pełnomocnictwa innej osobie. Kogo możemy upoważnić do reprezentowania nas? Jak to zrobić? Jakich spraw ...

  • Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?

    Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?

    Dwa ostatnie miesiące roku to tradycyjnie już spore wyzwanie dla przedsiębiorców, ale również pracowników mierzących się z ogromnym wzrostem obciążenia pracą, szczególnie w handlu. Krajowa Sekcja Handlu NSZZ "Solidarność" już w ...

  • Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.

  • Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?

    Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?

    W I kwartale 2023 roku ZUS przeprowadził w całej Polsce 117,2 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy i wydał 7,77 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Co kontroluje ...