eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Kassel › Komisjoner w hurtowni opon- Praca w Niemczech z zakwaterowaniem

Kto szuka:

Grupa Ideal

Stanowisko:

Komisjoner w hurtowni opon- Praca w Niemczech z zakwaterowaniem

Lokalizacja:

Kassel

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

KOMISJONER W HURTOWNI OPON

Wynagrodzenie: 2550 – 2650 euro brutto miesięcznie

Miejsce pracy: okolice Kassel

Co będzie należało do Twoich zadań?

  • Praca na wysokości do 3 m
  • Rozładunek zamówień, praca z instrukcją

Czego oczekujemy:

  • Doświadczenia na podobnym stanowisku
  • Podstawowej znajomości języka niemieckiego (znajomość niemieckich liczebników)
  • Dobrego wzroku
  • Sprawności fizycznej
  • Zaangażowania i dokładności w powierzonych obowiązkach
  • Chęci długoterminowej pracy

Doceniamy w pracownikach:                                                                                     

  • odpowiedzialność i uczciwość
  • koleżeńskość
  • pracę zespołową

Co oferujemy:

  • Stawkę godzinową – 14,15 euro brutto/ h
  • Zapewniamy zakwaterowanie, 2-3 osobowe pokoje z łazienkami i balkonami
  • Polski zespół w pracy/ polscy brygadziści i koordynatorów
  • Zakwaterowanie w pełni wyposażonych domach, mieszkaniach lub pensjonatach/pokoje 2-3 osobowe
  • Całodobowe wsparcie polskiego koordynatora i brygadzisty na terenie Niemiec
  • Pomoc w zorganizowaniu dojazdu do Niemiec 
  • Ubezpieczenie podstawowe i dodatkowe
  • Opiekę medyczną Luxmed
  • Zapewniony dojazd z miejsca zakwaterowania do pracy na terenie Niemiec
  • Możliwość zaliczek
  • Wynagrodzenie wypłacane 10. dnia miesiąca

W pakiecie mamy dodatki: 

  • 100EUR netto za POLECENIE pracowników do pracy
  • 125EUR brutto za pełnienie FUNKCJI KIEROWCY firmowego busa

Gwarantujemy również:

  • 200 EUR brutto premii półrocznej ( Urlabsgeld/ Weihnachtsgeld)
  • płatne dni świąteczne wg niemieckiego kalendarza
  • możliwość zmiany lokalizacji (do dyspozycji ponad 30 miejsc pracy w Niemczech)
  • możliwości zostania na dłużej –  jeśli i Ty i my będziemy zadowoleni ze współpracy chętnie podpisujemy kontrakty na dłuży okres
  • szkolenia i rozwój – zależy nam aby osoby, które chcę się rozwijać mogły to robić – więc jeśli interesuje Cię stanowisko Leadera lub Brygadzisty pomoże Ci się rozwinąć
  • stabilne miejsce pracy – wiemy jak ważna jest stabilizacja i gwarancja pracy, szczególnie jak pracujesz za granica – to też możemy zapewnić naszym dobrze pracującym pracownikom.

IDEAL WORK – to polska agencja pracy tymczasowej, która współpracuje z największymi dostawcami usług kurierskich w Europie oraz z firmami z branży produkcji, automotive, rolnictwa czy meblarskiej.

Przez lata naszej działalności na rynku niemieckim zapewniliśmy miejsca pracy tysiącom pracownikom z Polski. Dołącz do grona zadowolonych pracowników i spróbuj swoich sił w pracy w Niemczech z IDEAL!

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-30

do końca oferty: 40 dni

pracodawca: Grupa Ideal

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Kompleksowego raportu płacowego edycji wiosenno-letniej 2023, w którym uczestniczyły 816 firmy. Na podstawie zebranych danych dokonano analiz dla 906 stanowisk. Wszystkie stanowiska uwzględnione w ...

  • Praca w IT 2023: mniej rekrutacji, ale zarobki wzrosły średnio o 20-25 proc.

    Praca w IT 2023: mniej rekrutacji, ale zarobki wzrosły średnio o 20-25 proc.

    Rok 2023 na rynku pracy IT upłynął pod znakiem zwolnień i mniejszej liczby rekrutacji. Wzrost wynagrodzeń nieco wyhamował, ale i tak w niektórych specjalizacjach wyniósł nawet 20-25 proc. Takie wnioski płyną z raportu "Rynek pracy IT w ...

  • Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Dwucyfrowa inflacja sprawiła, że pragnienie podwyżki wynagrodzenia stało się wśród polskich pracowników jeszcze intensywniejsze niż wcześniej. Faktem jest, że negocjacje w tej kwestii bywają niełatwe. Jak się jednak okazuje, nie jest ...

  • Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...

  • Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    30 września weszło w życie nowe rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym pracownikom oraz warunków ich zatrudniania. Kiedy i na jakich warunkach może być zatrudniona osoba niepełnoletnia? Jakie zmiany wprowadzają nowe ...