eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Niemcy › Monter konstrukcji stalowych - od zaraz - Niemcy

Kto szuka:

HRBC GROUP SP. z o.o.

Stanowisko:

Monter konstrukcji stalowych - od zaraz - Niemcy

Lokalizacja:

Niemcy, Stuttgart

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • montaż konstrukcji stalowych 
  • praca przy budowie hali przemysłowej
  • praca na wysokości powyżej 3m
  • przestrzeganie przepisów BHP

Oferujemy:

  • niemiecką umowę o pracę tymczasową z półrocznym okresem próbnym
  • możliwość podjęcia pracy długoterminowo
  • stawkę godzinową 13,80 EUR brutto
  • dietę od 55 EUR netto/ dzień pracy
  • dodatek za dojazdy samochodem dla kierowcy
  • mieszkanie w koszcie od 15 EUR/ dobę
  • możliwość otrzymania zaliczki raz w tygodniu
  • pomoc w dopełnieniu formalności 


Wymagania stawiane pracownikowi:

  • doświadczenie na stanowisku montera konstrukcji stalowych
  • brak lęku wysokości i doświadczenie w pracy na zwyżkach i rusztowaniach
  • dokładność w wykonywanych zadaniach
  • minimum podstawowa znajomość j. niemieckiego
  • posiadanie auta na wyjazd u 1 osoby w ekipie 


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-02

do końca oferty: 48 dni

pracodawca: HRBC GROUP SP. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Od 1 stycznia 2024 roku obowiązują zmiany w ustawie o emeryturach pomostowych. Ze świadczenia będą mogły skorzystać osoby, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r.

  • Podwyżka inflacyjna w zapisach umowy o pracę?

    Podwyżka inflacyjna w zapisach umowy o pracę?

    Minione miesiące upłynęły nam pod znakiem dynamicznie rosnącej inflacji. To tylko wzmocniło presję płacową wywieraną na pracodawcach. Pracownicy coraz częściej bowiem postulują o urealnienie ich wynagrodzeń do poziomów, które ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • GUS: średnia krajowa we IX 2023 wyższa o 10,3% r/r

    GUS: średnia krajowa we IX 2023 wyższa o 10,3% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że we wrześniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,3% wyższe r/r i wyniosło 7379,88 zł brutto. Względem sierpnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było ...

  • 5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami

    5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami

    Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. W związku z rozpoczynającymi się ...