Kierownik Zakładu – branża tartaczna

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Miejsce pracy: Włocławek

Twój zakres obowiązków:

• Realizacja przyjętego budżetu miesięcznego/rocznego;
• Nadzór nad prawidłową i terminową realizacją zleceń produkcyjnych w celu zapewnienia ciągłości stanów magazynowych;
• Kierowanie podległym zespołem pracowniczym, zarządzanie zespołem, wyznaczanie priorytetów,
• Optymalizacja produkcji pod kątem wydajności ciągów oraz kosztów materiałów zużywanych do produkcji;
• Odpowiedzialność za utrzymanie ruchu, bhp, p.poż. ( naprawy, konserwacja sprzętu, urządzeń, remonty maszyn i obiektów)
• Współpraca z działem sprzedaży w zakresie realizacji zleceń, wprowadzania nowych wyrobów, promocji itd;
• Weryfikacja i opiniowanie reklamacji jakościowych zgłaszanych przez klientów (w razie konieczności wizyty u klientów).
• Dbanie z HR o rozwój i poszerzanie kompetencji pracowników, odkrywanie potencjałów, tworzenie planów rozwojowych,
• Zapewnienie pozytywnej, motywującej atmosfery pracy, zachęcającej do aktywności i kreatywności,
• Bieżąca kontrola przestrzegania przepisów w tym przepisów prawnych, procedur BHP i wewnętrznych procedur firmowych, dokładne analizowanie wszelkich zdarzeń i wdrażanie działań mających poprawić warunki pracy.
• Raportowanie do Zarządu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania: 

• Min. 2-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w firmie produkcyjnej;
• Wykształcenie wyższe (preferowane techniczne, przede wszystkim leśnictwo);
• Otwartość, umiejętność komunikacji, zaangażowanie i asertywność;
• Zdolność nawiązywania pozytywnych relacji biznesowych opartych na zaufaniu i współpracy;
• Znajomość pakietu MS Office;
• Umiejętność zarządzania zróżnicowanych zespołem z ukierunkowaniem na cel;
• Dobra znajomość j. angielskiego i prawo jazdy kat. B. i będzie mile widziane.

Firma oferuje:

To oferujemy:

• Samodzielne stanowisko odgrywające kluczową rolę w budowaniu strategii i przyszłości firmy;
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego;
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
• Opieka mentora podczas procesu onboardingu;
• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
• Program poleceń pracowniczych;
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenie grupowego;
• Atrakcyjne zniżki na zakup produktów grupy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »