eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Podanin › Pracownik Produkcji- Chodzież Podanin

Kto szuka:

Agencja Zatrudnienia KS Service

Stanowisko:

Pracownik Produkcji- Chodzież Podanin

Lokalizacja:

Podanin

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

Aktualnie dla naszego klienta, specjalizującego się w produkcji opakowań foliowych, poszukujemy osoby na stanowisko:

Pracownik produkcji- pomocnik / Podanin

Klient o ugruntowanej pozycji na rynku opakowań foliowych z nowoczesnym parkiem maszynowym, które zatrudnia ponad 120 osób. Od ponad 40 lat zakład stawia na talenty i osobowości, bez których dynamiczny rozwój byłby niemożliwy. Firma dostarcza usługi nie tylko firmom krajowym lecz także zagranicznym, od dużych korporacji po mniejsze zakłady produkcyjne. Obecnie przerabia ponad 1500 ton polietylenu miesięcznie.

 

Oferujemy:

  • umowa o pracę bezpośrednio w firmie po miesiącu próbnym,
  • wynagrodzenie na rękę z dodatkami po miesiącu próbnym to 4500-5500 zł,
  • składniki wynagrodzenia: zasadnicze 4242zł brutto + premia absencyjna 500 zł brutto + dodatki za pracę w nocy 20% + 100-350 zł dopłata za dojazd do pracy + premie za przerób oraz odpadowa (kwota uzależnione od wyników produkcji) + premie świąteczne,
  • praca w systemie czterobrygadowym,
  • możliwość rozwoju i awansu na stanowisko m.in. operatora produkcji,
  • stabilność zatrudnienia i rozwój (szkolenia na wózki widłowe),
  • szybki proces rekrutacji oraz opieka koordynatora.

 

Oczekujemy:
  • chęci do pracy i sprawności fizycznej, reszty możemy Cię nauczyć, jeżeli tylko chcesz!

 

Zakres czynności:
  • pomoc w obsłudze maszyn produkcyjnych,
  • zasyp surowców do maszyny,
  • dbanie o stan techniczny urządzeń,
  • pakowanie wyrobów gotowych,
  • raportowanie wykonywanej pracy.

 

Szukasz stabilizacji i rozwoju? Dołącz do nas ! Czekamy na Twoje CV  !

Aplikuj teraz! Umówimy Cię na rozmowę w siedzibie firmy, abyś zapoznał się ze stanowiskiem pracy! 

__

Zapraszamy do współpracy – zespół Agencji Zatrudnienia KS Service S.A. wpis do KRAZ 23286 

Jak wygląda proces rekrutacji?
  • Kontakt telefoniczny z kandydatem- przedstawienie oferty oraz warunków zatrudnienia, 
  • Rekomendacja,
  • Spotkanie w siedzibie firmy, 
  • Decyzja. 

 

Masz Pytania? Zadzwoń- 506 561 859

 

Benefity:
  • Umowa o pracę
  • Szkolenia
  • Zwrot za dojazdy
  • System premiowy
  • Bony Świąteczne

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-29

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: Agencja Zatrudnienia KS Service

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.

  • Wynagrodzenia 2022 a znajomość języków obcych

    Wynagrodzenia 2022 a znajomość języków obcych

    Od dawna mamy świadomość, że w świecie globalizacji i rosnącej konkurencji międzynarodowej, zdolność posługiwania się językami obcymi odgrywa bardzo ważną rolę. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2022 roku ...

  • GUS: średnia krajowa w IV 2023 wyższa o 12,1% r/r

    GUS: średnia krajowa w IV 2023 wyższa o 12,1% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,1% wyższe r/r i wyniosło 7430,65 zł brutto. Względem marca 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - w czym tkwi różnica?

    Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - w czym tkwi różnica?

    Ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to dwa różne ubezpieczenia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy różnią się i do czego uprawniają nas te dwa rodzaje ubezpieczeń?

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...