eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Włoszakowice › Młodszy specjalista w Dziale Jakości (k/m)

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Młodszy specjalista w Dziale Jakości (k/m)


wygasło z dniem 2024-04-22


Ta propozycja była złożona przez Trenkwalder


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja zamieszczona przez pracodawcę została usunięta z naszych zasobów
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość osób
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • nieprawidłowy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Kontrola jakości, zajrzyj tutaj: Praca Kontrola jakości
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Młodszy specjalista w Dziale Jakości (k/m), zajrzyj tutaj: Praca Młodszy specjalista w Dziale Jakości (k/m)
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Włoszakowice, zajrzyj tutaj: Praca Włoszakowice

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Kontroler jakości / praca w centrum miasta!
  • Spawacz MAG - BEZ ZMIAN NOCNYCH - przewidziane zakwaterowanie - Środa Wielkopolska
  • Зварювальник-монтер / Rybnik - umowa o pracę
  • Spawacz-Monter z doświadczeniem / Rybnik - umowa o prace - od ZARAZ - Jejkowice
  • Графічний дизайнер / Poznań - без нічних змін - 3500 zł netto - Koziegłowy
  • Operator Suwnicy oraz Wózka Widłowego z UDT / Rybnik - Jejkowice
  • Operator Suwnicy oraz Wózka Widłowego z UDT / Rybnik - Radlin
  • Specjalista ds. Jakości
  • Specjalista ds. jakości
  • Spawacz MAG - BEZ ZMIAN NOCNYCH - przewidziane zakwaterowanie - Kościanki

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • GUS: średnia krajowa w IV 2023 wyższa o 12,1% r/r

    GUS: średnia krajowa w IV 2023 wyższa o 12,1% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,1% wyższe r/r i wyniosło 7430,65 zł brutto. Względem marca 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?

    Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?

    Z pensji pracownika zatrudnionego w ramach umowy o pracę co miesiąc pobierana jest składka zdrowotna, której minimalna wysokość to nieco ponad 314 zł. Tyle samo możemy miesięcznie zapłacić za prywatne ubezpieczenie zdrowotne. Czy jest to ...

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...