eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Warszawa › Specjalista ds. Rozwoju Systemów

Kto szuka:

Alior Bank S.A.

Stanowisko:

Specjalista ds. Rozwoju Systemów

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Jeżeli jesteś osobą, która:

  • ma umiejętność analitycznego i biznesowego myślenia
  • cechuje się kreatywnością w poszukiwaniu rozwiązań oraz niestandardowym podejściem do ich rozwiązywania
  • jest zainteresowania zagadnieniami z obszaru bankowości cyfrowej i nowych technologii
  • posiada wiedzę o rozwiązaniach digital w sektorze bankowym i FinTech (rynek polski i międzynarodowy - trendy, innowacje)
  • posiada umiejętność specyfikowania przypadków użycia
  • jest dobrze zorganizowana i dokładna w realizacji powierzanych zadań
  • bardzo dobrze zna język angielski
 

Twoim dodatkowym atutem jest:

  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (Analityk Biznesowy, Analityk Systemowy, Tester Oprogramowania)
  • doświadczenie w przygotowywaniu i prowadzeniu dokumentacji analitycznej
  • wiedza o funkcjonowaniu bankowych systemów informatycznych (znajomość zagadnień integracyjnych SOA, Web Services, REST)
  • znajomość notacji UML lub BPMN
  • posiada znajomość rozwiązań i technologii webowych (na poziomie użytkownika technologii i podstaw z obszaru możliwości technologii oraz architektury)
  • udział z projekcie tworzenia rozwiązań z obszaru nowoczesnych technologii
  • doświadczenie we współpracy z kontrahentami zewnętrznymi
 

Mamy dla Ciebie pracę, która polega na:

  • udziale w pracach projektowych rozwoju Systemu Bankowości Cyfrowej (Mobilnej i Internetowej)
  • analizie rynku oraz opracowywaniu rozwiązań i wdrażaniu nowych funkcjonalności na podstawie zidentyfikowanych wymagań i uzgodnień
  • analizie biznesowo-systemowej oraz projektowaniu rozwiązań z obszaru aplikacji mobilnych, aplikacji web’owych
  • koordynacji integracji, wdrożenia i testów nowych funkcjonalności
  • sporządzania dokumentacji biznesowej i projektowej realizowanych wdrożeń
  • współpracy z dostawcami oraz wewnętrznymi jednostkami Banku przy wdrażaniu systemów, projektowaniu nowych rozwiązań, nadzorze nad ich wdrożeniem
 

Oferujemy:

  • udział w realizacji unikalnego projektu w branży finansowo-telekomunikacyjnej
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • pracę w strukturach najszybciej rozwijającego się Banku w Polsce
  • realne możliwości rozwoju zawodowego w organizacji oraz możliwość zdobycia wyjątkowego doświadczenia pod okiem ekspertów
  • bogaty pakiet socjalny (karta MultiSport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, konkursy wewnętrzne, programy zniżkowe i lojalnościowe, sekcje sportowe, itp.)
  • wynagrodzenie dostosowane do wiedzy i doświadczenia

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2019-11-16

do końca oferty: 44 dni

pracodawca: Alior Bank S.A.

branże: Bankowość / Leasing

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Magazynier - jakie zarobki w 2018 roku?

    Magazynier - jakie zarobki w 2018 roku?

    W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2018 roku uczestniczyły 1534 osoby zatrudnione na stanowisku magazyniera, z czego 90% stanowili mężczyźni. Wśród uczestników najliczniejszą grupę (47%) stanowiły osoby poniżej 30 roku życia, a ...

  • Jak wyjechać do sanatorium z ZUS?

    Jak wyjechać do sanatorium z ZUS?

    Oczekiwanie na wyjazd do sanatorium ze skierowaniem z ZUS trwa maksymalnie 3 miesiące. W minionym roku z tej formy leczenia skorzystało przeszło 90 tys. ubezpieczonych. Statystyki prowadzone przez Zakład dowodzą, że niemal połowa osób ...

  • Kierownik budowy, czyli wyzwanie dla pracodawcy

    Kierownik budowy, czyli wyzwanie dla pracodawcy

    Z problemami kadrowymi boryka się dziś nie tylko branża IT, ale również budownictwo. Kierownik budowy może zarobić nawet 20 tys. zł brutto, ale pomimo tak wysokiej stawki obsadzenie tego stanowiska wcale nie jest łatwe. Co więcej, ci ...

  • Prawo byłego pracownika do bycia zapomnianym

    Prawo byłego pracownika do bycia zapomnianym

    Pracodawca może żądać od kandydatów do pracy podania innych danych osobowych niż wymienione w art. 221 § 1 k.p. tylko wtedy, gdy jest to niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisów prawa.

  • Dni wolne 2019: 140 dni laby

    Dni wolne 2019: 140 dni laby

    Aż dwa bardzo długie „weekendy” pozwalające odpocząć przynajmniej 9 dni – na takie uroki mogą liczyć najbardziej zapobiegliwi pracownicy, którzy zawczasu zaplanują sobie urlopy w tym roku. Nawet bez urlopu do pracy nie będzie trzeba ...