eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Warszawa › Senior Kafka Administrator

Kto szuka:

L.M. Group Poland

Stanowisko:

Senior Kafka Administrator

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Senior Kafka Administrator

We are an international recruitment agency established in 1987 in Israel and operating in Poland since 2014. We specialize in permanent and temporary recruitment. Our headquarters are located in Poznań, and we also have branches in Warsaw, Gdańsk, and Wrocław.

Currently, for our clients in the BPO/SSC industry, we are looking for a talented individual for the position of Senior Kafka Administrator.

Senior Kafka Administrator

Numer referencyjny: JAOK

Miejsce pracy: Warszawa

Tasks:

  • Hadoop Deployment and Troubleshooting Knowledge above 10PB or 100 servers.
  • Linux (Centos)
  • Hadoop Scale troubleshooting
  • Person will be responsible to Perform Big Data Platform Administration and Engineering activities on multiple Hadoop, Kafka, HBase and Spark clusters
  • Work on Performance Tuning and Increase Operational efficiency on a continuous basis
  • Monitor health of the platforms and Generate Performance Reports and Monitor and provide continuous improvements
  • Working closely with development, engineering, and operation teams, jointly work on key deliverables ensuring production scalability and stability
  • Develop and enhance platform best practices
  • Ensure the Hadoop platform can effectively meet performance & SLA requirements
  • Responsible for Big Data Production environment which includes Hadoop (HDFS and YARN), Hive, Spark, Livy, SOLR, Oozie, Kafka, Airflow, Nifi, HBase etc.
  • Perform optimization, debugging and capacity planning of a Big Data cluster
  • Perform security remediation, automation and selfheal as per the requirement

Requirements:

  • 3-6 years of experience on the similar position
  • Hands on Experience in Hadoop Admin, Hive, Spark, Kafka,
  • experience in maintaining, optimization, issue resolution of Big Data large scale clusters,
  • supporting Business users and Batch process.

Our client is offering:

  • Strong flexible benefits package that you can tailor to your own needs and choose Multisport card, shop vouchers and many others - MyBenefit cafeteria
  • Premium insurance for medical services for employee and family members- Luxmed
  • Life & Disability Insurance for employees and family members- Generali
  • Profitable Voluntary Pension Fund
  • Social Funds benefits: holiday bonuses, allowance for kindergartens, etc.
  • Integration and cultural events for employees
  • Reward and recognition program for high performers
  • Employee Referral bonuses
  • Relocation assistance - Accommodation, travel and other expenses covered

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-25

do końca oferty: 46 dni

pracodawca: L.M. Group Poland

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    O dysproporcjach występujących pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn jest ciągle głośno i nie ma w tym nic zaskakującego, skoro problem luki płacowej od lat nie traci na aktualności. Dobitnym tego potwierdzeniem są chociażby doniesienia ...

  • Chandra powakacyjna? Oto 8 sposobów na wellbeing po urlopie

    Chandra powakacyjna? Oto 8 sposobów na wellbeing po urlopie

    Powrót do pracy po wakacjach bywa dla wielu pracowników dość traumatycznym przeżyciem, szczególnie w przypadku, gdy już od pierwszych chwil w biurze muszą mierzyć się z długą listą ASAP-ów i wypełnioną po brzegi skrzynką pocztową ...

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

  • Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

  • Dochód rozporządzalny jako wskaźnik poziomu życia w Polsce i UE

    Dochód rozporządzalny jako wskaźnik poziomu życia w Polsce i UE

    Powszechnie przyjęło się, że jedną z najważniejszych miar dobrobytu mieszkańców danego kraju jest wysokość wynagrodzeń. Natomiast z punktu widzenia poziomu życia istotnie ważniejszy jest wskaźnik dochodu rozporządzalnego. Jest to ...