eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Warszawa › Młodszy asystent ds. księgowych (bez doświadczenia) - praca hybrydowa z językiem niemieckim - od za

Kto szuka:

L.M. Group Poland

Stanowisko:

Młodszy asystent ds. księgowych (bez doświadczenia) - praca hybrydowa z językiem niemieckim - od za

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Młodszy asystent ds. księgowych (bez doświadczenia) - praca hybrydowa z językiem niemieckim - od zaraz

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.
Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży BPO/SSC pooszukujemy kandydatów na stanowiska w obsłudze klienta biznesowego (branża finansowo-księgowa).

Młodszy asystent ds. księgowych (bez doświadczenia) - praca hybrydowa z językiem niemieckim - od zaraz

Numer referencyjny: MAKO

Miejsce pracy: Warszawa

Główne obowiązki przyszłego pracownika:

  • codzienna praca z systemem SAP
  • monitorowanie kont w celu identyfikacji zaległych płatności
  • weryfikowanie danych na kontach klientów biznesowych
  • wprowadzanie poprawek na kontach klientów, w celu zachowania poprawności danych
  • kontaktowanie się z dłużnikami, celem odzyskania nieuregulowanych spłat
  • przygotowywanie dokumentów, raportów i pozostałych dokumentów
  • współpraca z osobami z działu windykacyjnego
  • bieżące wspieranie pozostałych członków zespołu, zaangażowanych w proces
  • przestrzeganie ścisłych reguł, standardów i przepisów prawnych
  • uzupełnianie wiedzy branżowej
  • obsługiwanie nowoczesnych programów księgowych

Wymagania:

  • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min. C1)
    oraz dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
  • Możliwość zdobycia i wyspecjalizowania posiadanych umiejętności w zakresie Customer Service
  • Umiejętność budowania długoterminowych profesjonalnych relacji z klientami biznesowymi
  • Dostępność do pracy na pełen etat (160 godzin w skali miesiąca)
  • Dostępność od poniedziałku do piątku
  • Motywacji i chęci do pracy
  • Wysokiej kultury osobistej

Nasz klient oferuje:

  • Pracę hybrydową (2-3 razy w ciągu tygodnia z biura które mieści się w Krakowie oraz w Warszawie)
  • Atrakcyjne warunki zatrudnienia, dla każdego kandydata, od pierwszego dnia współpracy
  • Stabilizację zawodową - możliwość długoletniej współpracy i awansów w strukturach firmy
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie o pracę
  • Kompleksowy program wdrożeniowy oraz onboarding
  • Szansę na rozwój zawodowy w międzynarodowej organizacji
  • Pakiet benefitów - Karta Multisport, ubezpieczenie grupowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-24

do końca oferty: 55 dni

pracodawca: L.M. Group Poland

branże: Obsługa klienta / Call center

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zarobki programistów w 2022 roku

    Zarobki programistów w 2022 roku

    W 2022 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 6 307 programistów. Mediana wynagrodzeń na tym stanowisku wynosiła 9 129 PLN brutto.

  • Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

    Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

    Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

  • Jak przygotować się do trudnej rozmowy w pracy i nie tylko?

    Jak przygotować się do trudnej rozmowy w pracy i nie tylko?

    Trudne i emocjonalnie wymagające rozmowy są elementem codzienności każdego człowieka, spotykamy się z nimi zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Chociaż zwykle uznawane za niewygodne, to najczęściej spełniają kluczową funkcję w ...

  • Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Jeżeli z jakichś powodów nie jesteśmy w stanie samodzielnie załatwić spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, możemy udzielić pełnomocnictwa innej osobie. Kogo możemy upoważnić do reprezentowania nas? Jak to zrobić? Jakich spraw ...

  • Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...