HR Biznes Partner

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• 3-letnie doświadczenie we wspieraniu kadry menedżerskiej i/lub prowadzeniu projektów HR w organizacji o rozbudowanej strukturze zatrudniającej co najmniej 500 pracowników
• Praktyczną znajomość prawa pracy
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów z obszaru HR
• Doskonała znajomość MS Excel, Pakietu Office
• Wykształcenie wyższe- preferowane: Zarządzanie zasobami ludzkimi, Psychologia

• Doświadczenie w mapowaniu stanowisk, pracy z raportami płacowymi
• Znajomość systemu ENOVA365

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Bieżące wsparcie menedżerów w realizacji polityki personalnej
• Doradztwo z zakresu prawa pracy, narzędzi HR i metod komunikacji
• Koordynowanie projektów HR, w tym zarządzania zastępowalności oraz budowania planów retencji i sukcesji
• Prowadzenie rekrutacji na wybrane stanowiska
• Identyfikowanie potrzeb wybranego obszaru z zakresu HR oraz prowadzenie i wdrażanie odpowiednich rozwiązań, mających na celu wzrost i realizację celów biznesowych
• Budowanie zaangażowania wśród pracowników

Firma oferuje:

• Stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę
• Kwartalny system premiowy
• Możliwość uczestniczenia w ciekawych projektach
• Równowagę pomiędzy pracą a życiem prywatnym
• Rozwój poprzez szkolenia i webinary
• Pracę hybrydową
• Bogaty pakiet benefitów

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »