Znajdź oferty pracy
ustaw powiadomienie e-mail o ofertach spełniających te kryteria
Dostępne oferty pracy:
-
PIEKARZ
2 oferty, 1 region ▼2024-05-15 Centralna Baza Ofert Pracy
obserwuj ofertę miejsce pracy: Kielce , Wąchock
oferta w kategorii: Produkcja / Przemysł
Numer oferty: StPr/24/1957 Obowiązki: Szukamy osób do pracy w piekarni na terenie Rzeszowa przy ulicy: Trembeckiego 2 i Reymonta 10 Na aplikacji prosimy o dopisanie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb...
-
Brand Manager
2024-05-14 ManpowerGroup Sp. z o.o.
obserwuj ofertę miejsce pracy: Masłów Pierwszy
oferta w kategorii: Marketing / Reklama / PR
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed ka...
-
Manager ds. Dotacji
2024-05-13 Smart-HR
obserwuj ofertę miejsce pracy: Kielce
oferta w kategorii: Konsulting
Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za: Udział w budżetowaniu zadań działu GIA (Grants and Incentives Advisory), Realizacja projektów w zakresie dotacji finansujących inwestycje i działania Klientów firmy, Stała wspó...
-
TAX Consultant (podatki od nieruchomości/postępowania)
2024-05-11 Smart-HR
obserwuj ofertę miejsce pracy: Kielce
oferta w kategorii: Konsulting
Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za: Analizę zobowiązań ustawowych RET Klienta, przepisów podatkowych w zakresie podatku od nieruchomości, w tym przegląd orzecznictwa i interpretacji (research), Udział w przygotowani...
-
Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych
2024-05-05 S-3 Personal Sp. z o.o.
obserwuj ofertę miejsce pracy: świętokrzyskie
oferta w kategorii: HR
prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego tworzenie i wdra...
