eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Tomaszów Mazowiecki › Obsługa zamówień na potrzeby klienta biznesowego - praca z językiem niemieckim (Łódź)

Kto szuka:

L.M. Group Poland

Stanowisko:

Obsługa zamówień na potrzeby klienta biznesowego - praca z językiem niemieckim (Łódź)

Lokalizacja:

Tomaszów Mazowiecki

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Obsługa zamówień na potrzeby klienta biznesowego - praca z językiem niemieckim (Łódź)

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.
Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży BPO/SSC pooszukujemy kandydatów na stanowisko w obsłudze klienta biznesowego, dział finansowo-księgowy.

Obsługa zamówień na potrzeby klienta biznesowego - praca z językiem niemieckim (Łódź)

Numer referencyjny: MAKO

Miejsce pracy: Tomaszów Mazowiecki

Obowiązki:

  • Przetwarzanie i potwierdzanie potwierdzeń zamówień w systemie
  • Działania spedycyjne
  • Sprawdzanie i ustalanie priorytetów
  • Ustalanie terminów dostaw z dostawcami
  • Rozwiązywanie zablokowanych faktur, zgodnie z płatnościami
  • Codzienny kontakt z dostawcami i klientem w języku niemieckim

Wymagania:

  • język niemiecki i angielski (minimum B2)
  • około 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku
  • Zorientowanie na klienta i umiejętność nawiązywania pozytywnych kontaktów
  • Obsługa zaplanowanych zadań i zadań ad-hoc
  • Umiejętności analityczne i organizacyjne
  • Znajomość SAP będzie dodatkowym atutem

Oferta naszego klienta:

  • Stabilne zatrudnienie oraz pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, możliwość wyboru benefitów i inne),
  • Umowę o pracę (od pierwszego dnia zatrudnienia)
  • Możliwość wykonywania obowiązków w trybie hybrydowym z biura w Łodzi
  • Jasna ścieżka kariery, możliwości podnoszenia kompetencji

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-23

do końca oferty: 50 dni

pracodawca: L.M. Group Poland

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2024

    Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2024

    Za niespełna miesiąc Boże Narodzenie. A niektórzy z nas myślą nie tylko o tegorocznych świętach, ale z uwagą śledzą świąteczny kalendarz 2024. Ile wypada dni wolnych od pracy w przyszłym roku? Kiedy możemy zaplanować dłuższy ...

  • Praca w branży IT, czyli Python na fali, juniorzy w problemach

    Praca w branży IT, czyli Python na fali, juniorzy w problemach

    No Fluff Jobs zaprezentował najnowsze doniesienia z rynku pracy w branży IT. Wynika z nich m.in., że sektor, który dotychczas słynął przede wszystkim z bardzo atrakcyjnych wynagrodzeń i możliwości dla pracowników bez dużego ...

  • Chandra powakacyjna? Oto 8 sposobów na wellbeing po urlopie

    Chandra powakacyjna? Oto 8 sposobów na wellbeing po urlopie

    Powrót do pracy po wakacjach bywa dla wielu pracowników dość traumatycznym przeżyciem, szczególnie w przypadku, gdy już od pierwszych chwil w biurze muszą mierzyć się z długą listą ASAP-ów i wypełnioną po brzegi skrzynką pocztową ...

  • Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy

    Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy

    Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...